Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

zarządzanie zmianą produkcyjną w zakładzie produkcyjnym w branży tytoniowej, ok. 25-35 pracowników / na zmianie, a w szczególności:

• organizowanie pracy pracowników produkcyjnych, tworzenie grafiku pracy i rozliczanie ich czasu pracy,
• zarządzanie i doskonalenie pracy zespołu pracowników produkcyjnych,
• przeprowadzanie szkoleń personelu oraz wdrażanie nowych pracowników,
• rozwiązywanie bieżących problemów produkcyjnych i wspieranie zespołu w codziennych zadaniach,
• realizacja planów produkcyjnych z zapewnieniem przestrzegania zasad BHP, norm jakościowych, terminowości, efektywności oraz obowiązujących w firmie procedur, instrukcji i standardów,
• egzekwowanie realizacji norm produkcyjnych (KPI),
• nadzór nad maszynami i urządzeniami obsługiwanymi przez pracowników produkcji,
• prowadzenie dokumentacji, raportowanie i analiza wyników produkcyjnych i kluczowych wskaźników wydajności (monitorowanie wydajności linii, strat surowcowych itp.),
• nadzór nad matrycą kompetencji,
• inicjowanie i wdrażanie działań optymalizacyjnych procesów produkcyjnych,
• współpraca z innymi działami w celu zapewnienia płynności procesu produkcyjnego.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• minimum 1-3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem w środowisku produkcyjnym,
• gotowość do pracy w systemie 2 zmianowym w dni robocze,
• zdolności przywódcze (m.in. delegowanie i rozliczanie zadań, motywowanie, budowanie ducha zespołu),
• wiedza z zakresu zarządzania produkcją,
• znajomość zagadnień 5S oraz podstawowa znajomość Lean Manufacturing,
• determinacja w realizacji celów,
• zaangażowanie, samodzielność w działaniu, umiejętność pracy w zespole,
• wysoka kultura osobista.

• dostępność od zaraz,
• wiedza techniczna z zakresu pracy maszyn i urządzeń,
• doświadczenie w pracy z produkcją produktu sypkiego,
• aktualne badania sanitarno - epidemiologiczne.

Firma oferuje:

• Umowę o pracę na okres próbny, następnie umowę o pracę na czas nieokreślony - stabilność zatrudnienia jest dla nas ważna,
• Podstawę wynagrodzenia i możliwość otrzymania premii - za zaangażowanie, realizowanie wyników podległych pracowników oraz egzekwowanie zasad,
• Bezpłatny abonament Medicover po okresie próbnym - bo Twoje zdrowie jest dla nas najważniejsze!
• Abonament MultiSport po okresie próbnym - Pracodawca pokrywa 50% kosztów,
• Bezpłatne dodatkowe ubezpieczenie NNW po okresie próbnym,
• Dogodna lokalizacja - niedaleko stacji PKP Żerań.

• dofinansowanie zajęć sportowych,
• prywatna opieka medyczna,
• dofinansowanie szkoleń i kursów,
• zniżki na firmowe produkty i usługi,
• spotkania integracyjne,
• opieka stomatologiczna,
• kawa / herbata,
• napoje,
• parking dla pracowników,
• program rekomendacji pracowników,
• możliwość uzyskania uprawnień,
• bezpłatne ubezpieczenie NNW.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »