Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Azure.
• Microsoft Entra.
• RBAC.
• Conditional Access.
• Azure Keyvault.
• Azure Storage Account.
• Azure Database.
• Azure Databiricks.
• AKS.
• App Service.
• VM.
• Network.
• Defender for Cloud, KQL, Log Analytics, Azure Monitor, Azure Policy.

• Zarządzanie stanem zabezpieczeń zasobów Azure.
• Implementacja natywnych mechanizmów zabezpieczeń i monitoringu w chmurze Microsoft Azure.
• Badanie nowych rozwiązań z obszaru zabezpieczeń opartych na chmurze.
• Wspomaganie zespołów deweloperskich wiedzą w zakresie konfiguracji i architektury środowisk chmurowych.
• Audytowanie bezpieczeństwa w obszarze Microsoft Azure oraz Microsoft Entra ID.
• Współpraca z zespołami bezpieczeństwa i monitoringu systemów.
• Śledzenie zmian w technologiach chmurowych mających wpływ na bezpieczeństwo.
• Udział w przeglądach po incydencie i proponowanie rozwiązań w celu poprawy wyników (w przypadku wystąpienia w przyszłości).

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Doświadczenie na takim lub podobnym stanowisku min 2 lata.
• Doświadczenie w bezpieczeństwie teleinformatycznym co najmniej 4 lata.
• Bardzo dobra znajomość obszaru zarządzania dostępem – (Microsoft Entra, RBAC, Conditional Access, Azure Keyvault).
• Bardzo Znajomość zasobów Azure (np. Azure Storage Account, Azure Database, Azure Databiricks, AKS, App Service, VM).
• Bardzo dobra znajomość sieci (vent, subnet, kubnet, Firewall, NSG, Load balancer, private endpoint, vnet integration).
• Dobra znajomość narzędzi wspierających bezpieczeństwo (Defender for Cloud, KQL, Log Analytics, Azure Monitor, Azure Policy).
• Zrozumienie koncepcji chmury i opcji projektowania / architektury.
• Język angielski na poziomie umożliwiający swobodne pisanie i czytanie dokumentacji.
• Język polski na poziomie biegłym w mowie i piśmie.

• Doświadczenie w tworzeniu infrastruktury IaC - Terrafom.
• Doświadczenie w pracy z Azure DevOps.
• Doświadczenie we wspieraniu audytów bezpieczeństwa i funkcji zgodności.
• Znajomość zagadnienia administracji ochroną informacji i poziomem zgodności.

Firma oferuje:

• Możliwość rozwoju w #Świecie bardziej Velo, gdzie na co dzień kierujemy się #otwartością, #zaufaniem i #rzetelnością, a #przedsiębiorczość mamy w swoim DNA. 
• Pracę, w której stosujemy podejście eXtreme agile, szukając optymalnych rozwiązań, często nieoczywistych, nieszablonowych i dlatego osiągamy ponadprzeciętne rezultaty.
• Zielony klimat, za który jesteśmy odpowiedzialni, również społecznie. Dbamy o środowisko, a za każde otwarte konto z mObywatel sadzimy drzewo! 
• VeloActive, wspieramy również Twoje zdrowie. Do pracy możesz dojechać rowerem – mamy strefę dla rowerzystów.
• Bezpieczeństwo finansowe - stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, wzbogacone kwartalnym systemem premiowym.
• Platformę, która wesprze Twój dobrostan, zdrowie psychiczne i fizyczne, dzięki bezpłatnym konsultacjom z: doradcą finansowy, prawnym, psychologiem, psychoterapeutą, coachem czy mentorem biznesu.
• Pracę w systemie hybrydowym – do 50% pracy zdalnej.
• Program opieki zdrowotnej dla pracowników i ich rodzin, ubezpieczenie na życie, kartę sportową.
• Możliwość nauki języka angielskiego czy niemieckiego na platformie internetowej.
• Atrakcyjną ofertę pracowniczą na produkty bankowe #Velo.

• Dofinansowanie zajęć sportowych
• Prywatna opieka medyczna
• Ubezpieczenie na życie
• Zniżki na firmowe produkty i usługi
• Dodatkowe świadczenia socjalne
• Inicjatywy dobroczynne
• Szkolenia wewnętrzne

• Analiza aplikacji
• Rozmowa telefoniczna z rekruterem ok 15-30 min
• Spotkanie online techniczne  managerem i osobą techniczną (ok 1h-1.5h może być podzielone na II części)
• Informacja zwrotna

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »