eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Domanice-KoloniaAsystent Kierownika sklepu

Kto szuka:

Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe TOPAZ

Stanowisko:

Asystent Kierownika sklepu

Lokalizacja:

Domanice-Kolonia

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twoje obowiązki:
  • Monitorowanie standardów obsługi i jakości w współpracy z Kierownictwem,
  • Zarządzanie zamówieniami i zatowarowaniem,
  • Udział w inwentaryzacjach,
  • Wsparcie zespołu, obsługa kasy i wykładanie towaru.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Doświadczenie w handlu detalicznym lub podobne,
  • Preferowane doświadczenie w zarządzaniu zespołem,
  • Motywacja, odpowiedzialność, dyspozycyjność,
  • Umiejętności interpersonalne,
  • Aktualne badania sanitarne.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Umowa o pracę, wynagrodzenie wyþacane na czas,
  • Talony świąteczne,
  • Premie sprzedażowe,
  • Prywatna opieka medyczna dla Ciebie i rodziny,
  • Ubezpieczenie na życie,
  • Możliwość rozwoju i awansu w dynamicznie rozwijającej się firmie.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-02-12

do końca oferty: 20 dni

pracodawca: Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe TOPAZ

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Od 1 września 2024 r. wchodzą w życie zmiany przepisów w Karcie Nauczyciela. Dzięki temu więcej nauczycieli będzie mogło skorzystać z wcześniejszej emerytury i świadczenia kompensacyjnego.

Wrzesień jest pierwszym miesiącem obowiązywania zmian w Karcie Nauczyciela i co za tym idzie, nowych przepisów dotyczących emerytury nauczycielskiej - przypomina ZUS.

Firma Grafton Recruitment zaprezentowała kolejną porcję informacji dotyczących wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw. Tym razem otrzymujemy dane dotyczące zapotrzebowania na pracowników oraz wynagrodzeń w działach logistyki. Informacja ...

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.

Projekt ustawy o układach zbiorowych pracy, chociaż zawiera pewne korzystne zmiany, nie wpłynie znacząco na ożywienie porozumień zbiorowych w naszym kraju. Proponuje też zapisy uderzające w wolność rokowań zbiorowych, jedną z kluczowych ...