Account Manager

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Monitorowanie klientów pod kątem aktywności rekrutacyjnych,
• Pozyskiwanie nowych klientów oraz rozwijanie relacji ze stałymi klientami - badanie potrzeb, proponowanie rozwiązań, monitoring współpracy,
• Aktywności sprzedażowe: przygotowywanie ofert, prowadzenie negocjacji, spotkania z klientami, formalności, raportowanie.

• Min. 3-letnie doświadczenie w sprzedaży produktów lub usług w obszarze B2B,
• Umiejętność budowania długofalowych relacji z klientami,
• Odpowiedzialne i samodzielne podejście do realizacji codziennych zadań,
• Dobra organizacja czasu pracy z koncentracją na działaniach prowadzących do realizacji celów sprzedażowych,
• Mile widziane doświadczenie w sprzedaży w branży HR.

• Pozyskiwanie nowych klientów: 80%
• Praca ze stałymi klientami: 20%

• Aktywności sprzedażowe (mail, telefon, spotkania z klientami): 60%
• Opracowywanie ofert: 30%
• Raportowanie: 10%

• Zespół oraz przełożonych otwartych na współpracę i codzienne wsparcie,
• Sprawny proces wdrożenia,
• Swobodę w działaniu oraz otwartość na pomysły,
• Szybkie ścieżki decyzyjne,
• Narzędzia oraz standardy pracy,
• Formę zatrudnienia UoP,
• System premiowo-prowizyjny,
• Konkursy sprzedażowe.

Firma oferuje:

• Aplikacja: Wyślij nam swoje CV, a my je natychmiast przejrzymy.
• Kontakt: Jeśli wpiszesz się w profil - skontaktujemy się z Tobą i ustalimy termin rozmowy.
• Spotkanie: Możemy się spotkać w naszym biurze w Warszawie lub online, według Twoich preferencji.
• Decyzja: Do 3 dni poinformujemy Cię, czy zapraszamy na drugą rozmowę, czy podjęliśmy decyzję.
  
  Czekamy na Twoje zgłoszenie!

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »