Kto szuka:
TECH STEROWNIKI II Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
Stanowisko:
Ustawiacz procesu wtrysku
Lokalizacja:
Bulowice
małopolskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- obsługa wtryskarek,
- demontaż, montaż oraz uruchomienie form wtryskowych,
- nadzór nad prawidłowym przebiegiem procesu formowania wyrobów z tworzyw sztucznych,
- prawidłowe pakowanie wyrobu,
- prowadzenie zapisów stanowiskowych wg instrukcji,
- kontrola jakości gotowych elementów,
- bieżąca kontrola stanu technicznego form w celu optymalizacji procesu wtrysku.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- doświadczenie w obsłudze wtryskarek,
- samodzielność, sumienność, zaangażowanie,
- gotowość do pracy w trybie zmianowym.
Firma oferuje:
- pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie,
- umowę o pracę po okresie próbnym,
- przyuczenie do pracy na stanowisku operator wtryskarki,
- możliwość rozwoju zawodowego (szkolenia),
- miłą atmosferę pracy,
- system premiowy.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...
Niekończąca się lista "to do" w głowie i w kalendarzu. Deadline’y, plany, zakupy, zajęcia dzieci. Brak czasu na cokolwiek. Paliwo się kończy i w pewnym momencie nigdy nie jesteśmy wypoczęci czy zrelaksowani. Wszystko nas boli i nadal nie ...
Od 1 kwietnia wzrośnie wysokość jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy i chorób zawodowych - zwraca uwagę Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu ubezpieczony ...
Od 1 kwietnia 2024 roku obowiązują nowe stawki jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej - zwraca uwagę Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu ...
Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...