eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy JaroszowiecSztygar Zmianowy / Sztygarka Zmianowa

Kto szuka:

Cemex Polska Sp. z o.o.

Stanowisko:

Sztygar Zmianowy / Sztygarka Zmianowa

Lokalizacja:

Jaroszowiec, Kopalnia Dolomitu

małopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twoje zadania na stanowisku:
  • Zarządzanie i koordynacja produkcji w zakładzie górniczym na prowadzonej zmianie ze szczególnym uwzględnieniem prawidłowości procesów wydobywczych i produkcyjnych;
  • Organizowanie i nadzorowanie produkcji w sposób jak najbardziej efektywny zgodnie  z obowiązującymi przepisami;
  • Informowanie podległych pracowników o przepisach i zasadach bezpiecznego wykonywania pracy;
  • Wyznaczanie i monitorowanie realizacji celów;
  • Planowanie; wdrażanie i ocena efektywności działań rozwojowych;
  • Motywowanie podległego zespołu.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Nasze oczekiwania:
  • Wykształcenie górnicze - preferowane górnictwo odkrywkowe;
  • Doświadczenie w pracy w górnictwie odkrywkowym;
  • Znajomość pakietu MS Office;
  • Praktyka i umiejętności w prowadzeniu ruchu zakładu górniczego oraz produkcji kruszyw;
  • Stwierdzone kwalifikacje osoby dozoru ruchu w zakładzie górniczym z użyciem materiałów wybuchowych;
  • Prawo jazdy kategorii B;
  • Dyspozycyjność w zakresie pracy zmianowej;
  • Samodzielność i odpowiedzialność;
  • Umiejętność organizacji pracy własnej oraz osób podległych na zmianie produkcyjnej;
  • Umiejętność planowania działań i rozwiązywania problemów;
  • Zaangażowanie w wykonywaną pracę;
  • Nastawienie na realizację zadań i osiąganie wyznaczonych celów;
  • Odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu.

Firma oferuje:

Co możesz zyskać?
  • Pracę w dużej i stabilnej firmie o globalnym zasięgu;
  • Możliwość rozwoju; nauki i zdobywania doświadczenia;
  • Konkurencyjne wynagrodzenie; szeroki pakiet świadczeń dodatkowych;
  • Rozbudowany pakiet benefitów m.in.;
    • prywatna opieka medyczna LUX MED dla Ciebie i Twojej rodziny,
    • karty sportowe FitProfit i możliwość uczestnictwa w Pracowniczych Klubach Sportowych,
    • ubezpieczenie dla Ciebie i Twojej rodziny,
    • dostęp do platformy MyBenefit; która co roku zasilana jest środkami pieniężnymi przez Pracodawcę i na której możesz robić zakupy w preferencyjnych cenach,
    • dodatkowy dzień wolny z okazji Barbórki,
    • jeżeli jesteś Rodzicem gwarantujemy dodatkowy dzień wolny ekstra w celu sprawowania opieki nad pociechą. Dla świeżo upieczonych Rodziców finansujemy wyprawkę
      tzw. „becikowe”,
    • dofinansowanie do okularów,
    • programy szkoleniowe realizowane online i stacjonarnie,
    • atrakcyjny system nagród: nagrody jubileuszowe; nagrody za osiągnięcia półrocza nagrody roku.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-04-10

do końca oferty: 17 dni

pracodawca: Cemex Polska Sp. z o.o.

branże: Zarządzanie

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Zawodami przyszłości nazywa się przede wszystkim te profesje, które na przestrzeni nadchodzących lat będą mieć największy potencjał rozwojowy, co związane jest m.in. z ich powiązaniem z rozpędzonym do granic możliwości postępem ...

Pracodawcy coraz częściej inwestują w pakiety świadczeń pozapłacowych, chcąc wyróżnić się na rynku. Czy jednak te inwestycje zawsze odpowiadają na realne potrzeby pracowników? Jak wynika z najnowszego raportu Aplikuj.pl "Jak ...

Już po raz dwudziesty firma Sedlak & Sedlak opublikowała raporty o wynagrodzeniach menedżerów spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w IV kwartale 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie wyniosło 8477,21 zł. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej w 2024 roku wyniosło natomiast 8181,72 zł.

Profil zaufany jest środkiem identyfikacji elektronicznej. Pomimo jego wielu zalet i coraz szerszego zastosowania, w Polsce nie ma obowiązku prawnego posiadania i korzystania z tego rozwiązania. Nie istnieją również przepisy, na podstawie ...