eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy JaroszowiecSztygar Zmianowy / Sztygarka Zmianowa

Kto szuka:

CEMEX Polska Sp. z o.o.

Stanowisko:

Sztygar Zmianowy / Sztygarka Zmianowa

Lokalizacja:

Jaroszowiec, Kopalnia Dolomitu

małopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twoje zadania na stanowisku:
  • Zarządzanie i koordynacja produkcji w zakładzie górniczym na prowadzonej zmianie ze szczególnym uwzględnieniem prawidłowości procesów wydobywczych i produkcyjnych;
  • Organizowanie i nadzorowanie produkcji w sposób jak najbardziej efektywny zgodnie  z obowiązującymi przepisami;
  • Informowanie podległych pracowników o przepisach i zasadach bezpiecznego wykonywania pracy;
  • Wyznaczanie i monitorowanie realizacji celów;
  • Planowanie; wdrażanie i ocena efektywności działań rozwojowych;
  • Motywowanie podległego zespołu.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Nasze oczekiwania:
  • Wykształcenie górnicze - preferowane górnictwo odkrywkowe;
  • Doświadczenie w pracy na stanowisku osoby dozoru ruchu w zakładzie górniczym z użyciem materiałów wybuchowych;
  • Znajomość pakietu MS Office;
  • Praktyka i umiejętności w prowadzeniu ruchu zakładu górniczego oraz produkcji kruszyw;
  • Stwierdzone kwalifikacje osoby dozoru ruchu w zakładzie górniczym z użyciem materiałów wybuchowych;
  • Prawo jazdy kategorii B;
  • Dyspozycyjność w zakresie pracy zmianowej;
  • Samodzielność i odpowiedzialność;
  • Umiejętność organizacji pracy własnej oraz osób podległych na zmianie produkcyjnej;
  • Umiejętność planowania działań i rozwiązywania problemów;
  • Zaangażowanie w wykonywaną pracę;
  • Nastawienie na realizację zadań i osiąganie wyznaczonych celów;
  • Odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu.

Firma oferuje:

Co możesz zyskać?
  • Pracę w dużej i stabilnej firmie o globalnym zasięgu;
  • Możliwość rozwoju; nauki i zdobywania doświadczenia;
  • Konkurencyjne wynagrodzenie; szeroki pakiet świadczeń dodatkowych;
  • Rozbudowany pakiet benefitów m.in.;
    • prywatna opieka medyczna LUX MED dla Ciebie i Twojej rodziny,
    • karty sportowe FitProfit i możliwość uczestnictwa w Pracowniczych Klubach Sportowych,
    • ubezpieczenie dla Ciebie i Twojej rodziny,
    • dostęp do platformy MyBenefit; która co roku zasilana jest środkami pieniężnymi przez Pracodawcę i na której możesz robić zakupy w preferencyjnych cenach,
    • dodatkowy dzień wolny z okazji Barbórki,
    • jeżeli jesteś Rodzicem gwarantujemy dodatkowy dzień wolny ekstra w celu sprawowania opieki nad pociechą. Dla świeżo upieczonych Rodziców finansujemy wyprawkę
      tzw. „becikowe”,
    • dofinansowanie do okularów,
    • programy szkoleniowe realizowane online i stacjonarnie,
    • atrakcyjny system nagród: nagrody jubileuszowe; nagrody za osiągnięcia półrocza nagrody roku.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-02-03

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: CEMEX Polska Sp. z o.o.

branże: Zarządzanie

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Pojawił się najnowszy "Raport Trendów & Wynagrodzeń 2024", a w nim porcja informacji dotyczących m.in. pensji, na jakie mogą liczyć obecnie specjaliści zatrudnieni w sektorze budownictwa i nieruchomości. Opracowanie autorstwa ManpowerGroup ...

Co powinniśmy powiedzieć, gdy kolega lub koleżanka z pracy mówi, że jest chora? Albo że choruje bliska mu/jej osoba? Jak szef powinien zareagować na takie wyznanie? - Najważniejsze, by docenić, że osoba, z którą mamy relację zawodową ...

Hays wraz z kancelarią Baker McKenzie prezentują wnioski z raportu "Wynagrodzenia - największe tabu polskiego rynku pracy?" Pytanie zawarte w tytule opracowania dość wyraźnie nakreśla tendencję zaznaczającą się nad Wisłą - od jawności ...

Trwa sezon na pracę sezonową. Wiele osób korzysta z tej formy zgromadzenie dodatkowych oszczędności i zdobycia doświadczenia w rożnych branżach. Dla uczniów i studentów to często pierwsze zetknięcie z rynkiem pracy w ogóle. Eksperci HR ...

Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm, twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z ...