Kto szuka:
ISS Facility Services Sp. z o.o.
Stanowisko:
Pracownik sprzątający
Lokalizacja:
Kraków, Al. Pokoju
małopolskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Utrzymanie czystości w obszarze kuchennym oraz coffe point, w tym:
- Mycie powierzchni (blaty, zlewy, stoły, krzesła, podłogi itp.)
- Mycie ekspresów
- Opróżnianie i uzupełnianie zmywarki
- Wyrzucanie śmieci
- Inne prace porządkowe zlecone przez przełożonego
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Dokładność i sumienność
- Dyspozycyjność do pracy od poniedziałku do piątku w godzinach 16:00- 22:00
- Zaangażowanie w wykonywaną pracę
- Wysoka kultura osobista
Firma oferuje:
- Zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie lub umowę o pracę
- Przyjazne miejsce pracy – klimatyzowane pomieszczenia o podwyższonym standardzie czystości
- Możliwość skorzystania z darmowych konsultacji z różnych dziedzin ( psychologia, prawo, finanse, ekonomia, sprawy pracownicze)
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Skandaliczna sytuacja o której rozpisują się media w całej Polsce jest przykładem, że niektórzy przedsiębiorcy wciąż nie szanują prawa pracy, a "januszowe" prowadzenie biznesu nie jest obce nawet tak nowoczesnym biznesom jak agencje ...
Coraz poważniej podchodzimy do świadomego planowania urlopu. Zdaniem ekspertów z firmy Quercus jest to związane z przykładaniem coraz większej wagi do work-life balance, ale także jest efektem działań pracodawców, takich jak wypłata ...
Jeszcze do niedawna studentom i absolwentom stawiającym pierwsze kroki na rynku pracy pracodawcy oferowali często możliwość odbycia stażu. Haczyk tkwił w tym, że za te ostatnie dość niechętnie płacono. Najnowsze doniesienia Grupy Progres ...
Jak wynika z najnowszych doniesień serwisu Freelancehunt, stawki oferowane freelancerom zbliżyły się do 400 zł/h, a konkurencyjność w niektórych specjalizacjach podskoczyła o ponad 100%. Na atrakcyjne wynagrodzenia mogą liczyć m.in. wolni ...
Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...