eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyPracownik budowlany dróg i mostów

Kto szuka:

BBR Polska Sp. z o.o.

Stanowisko:

Pracownik budowlany dróg i mostów

Lokalizacja:

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres stanowiska:


Osoba na tym stanowisku będzie zajmować się specjalistycznymi robotami budowlanymi związanymi głównie ze sprężaniem konstrukcji i technologiami budowy. Dla osób zainteresowanych możliwość udziału w projektach międzynarodowych.

Uwaga! Z uwagi na specyfikę kontraktów BBR Polska praca związana jest z wyjazdami delegacyjnymi na terenie całego kraju.

 

Obowiązki:
  • wykonywanie prac związanych głównie ze sprężaniem konstrukcji mostów kablami sprężającymi ich podwieszaniem, montażem urządzeń dylatacyjnych oraz łożysk,
  • obsługa sprzętu budowlanego w tym elektronarzędzi i sprzętu hydraulicznego,
  • organizacja pracy w zakresie prowadzonych robót,
  • terminowa realizacja zleconych zadań.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • wykształcenie minimum zawodowe: preferowane technikum budowlane,
  • doświadczenie w pracy na budowie przy obiektach mostowych)
  • umiejętność obsługi podstawowego sprzętu stosowanego przy robotach budowlanych,
  • gotowość do pracy w delegacji,
  • samodzielność w realizacji powierzonych zadań
  • pracowitość i umiejętność pracy w małych zespołach monterskich
  • prawo jazdy kat. B (aktywny kierowca).

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • pracę przy realizacji specjalistycznych robót budowlanych (sprężanie konstrukcji, technologie budowy, dylatacje, łożyska, konstrukcje cięgnowe, itp.),
  • stabilne warunki zatrudnienia, przejrzysty system rozwoju zawodowego i awansu w strukturach firmy,
  • umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin,
  • elastyczne godziny pracy na budowie,
  • pokrywamy koszty noclegu i wyżywienia,
  • program premiowy i wynagrodzenie zawsze na czas:
    • dodatek budowlany dodatkowe 10% wynagrodzenia co miesiąc
    • dodatek regulaminowy: płatne godziny za czas dojazdu z domu do pracy, w czasie pracy oraz po pracy do domu.
    • premia frekwencyjna
    • premia za rekomendacje pracownika” od 6 000 do 13 000 zł.
    • „premia na koniec roku ”uzależniono od zysku całej firmy"

Jeśli szukasz pracy z wyjazdami, lubisz ruch i zdobywanie doświadczenia w specjalistycznej branży mostowej, dołącz do BBR Polska!


Wyślij CV!

Benefity:
  • ubezpieczenie grupowe z możliwością rozszerzenia o członków rodziny,
  • dofinansowanie do obozów i kolonii dla dzieci, wczasy pod gruszą,
  • zakwaterowanie o podwyższonym standardzie z opcjonalną obiadokolacją,
  • wyjazdy integracyjne.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-04-09

do końca oferty: 1 dni

pracodawca: BBR Polska Sp. z o.o.

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W obecnych czasach coraz większą uwagę zwraca się na kwestię luki płacowej, co wynika głównie z przygotowań do wdrożenia dyrektywy Unii Europejskiej dotyczącej transparentności wynagrodzeń. W poprzednich publikacjach omówiliśmy ...

O wynagrodzeniach w sektorze IT krążą legendy. Informatycy w Polsce rzeczywiście nie powinni narzekać, bo wielu z nich miesięcznie dostaje na konto kilkanaście tysięcy złotych. Dodatkowo mają spore szanse w negocjacjach dotyczących ...

Idea work-life balance towarzyszy nam od wielu lat i ma być lekarstwem na pracoholizm, w który wpadli Polacy. Nikogo już nie trzeba przekonywać, że jest to słuszny sposób na życie. Odpoczynek jest równie ważny co praca. Nieco ponad rok ...

W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń 2023 udział wzięło 2 975 pracowników zatrudnionych w działach personalnych. Z czego 88% stanowiły kobiety, 67% osoby z wykształceniem wyższym magisterskim, 82% pracowało w firmach z przewagą kapitału ...

Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...