eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyPartner Handlowy ds. Sprzedaży Energii Elektrycznej, Gazu Ziemnego, OZE

Kto szuka:

Energomix S.A

Stanowisko:

Partner Handlowy ds. Sprzedaży Energii Elektrycznej, Gazu Ziemnego, OZE

Lokalizacja:

małopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twoje codzienne zadania:
  • aktywne działania terenowe, ofertowanie oraz sprzedaż energii elektrycznej i gazu ziemnego, OZE do klientów B2B;

Wymagania stawiane pracownikowi:

Dołącz do nas, jeśli:
  • Sprzedaż do klientów B2B to Twój konik;
  • Jesteś osobą komunikatywną, zaangażowaną i zmotywowaną do działania;
  • Łatwo nawiązujesz relacje biznesowe;
  • Chcesz poszerzyć swój portfel produktów i usług o nowe rozwiązania;
  • Chcesz stale rozwijać swoją wiedzę;
  • Charakteryzuje Cię nieszablonowe i pozytywne myślenie :).

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Współpracę z kilkunastoma spółkami obrotu (współpracujemy z czołowymi graczami na rynku energii i gazu, m. in. Respect Energy);
  • Możliwość sprzedaży innych naszych produktów i usług (kompensacja mocy biernej, stacje ładowania, fotowoltaika, pompy ciepła, magazyny energii, klimatyzacje, audyty oraz pozyskiwanie gruntów pod farmy PV);
  • Wysokie stawki prowizyjne (70-80%);
  • Pełne wsparcie back office, marketingowe i aktywna opieka koordynatora PH;
  • Wsparcie leadami, umówionymi spotkaniami;
  • Dla najbardziej aktywnych bonusy - samochód służbowy, dodatek paliwowy, wyjazdy integracyjne;
  • Wsparcie w budowaniu zespołów sprzedażowych (dla zainteresowanych);
  • Konkursy sprzedażowe;
  • Umowę B2B lub zlecenie;
  • Współpracę z dynamicznie rozwijającą się organizacją.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-10-30

do końca oferty: 15 dni

pracodawca: Energomix S.A

branże: Sprzedaż

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...

W obecnych czasach coraz większą uwagę zwraca się na kwestię luki płacowej, co wynika głównie z przygotowań do wdrożenia dyrektywy Unii Europejskiej dotyczącej transparentności wynagrodzeń. W poprzednich publikacjach omówiliśmy ...

Praca zdalna nie cieszy się już tak dużą popularnością jak w czasie i po pandemii. Jedynie w branży IT blisko połowa ogłoszeń proponuje możliwość tej formy zatrudnienia, w pozostałych branżach jest to mniej niż 30 proc. Na najwyższe ...

Profil zaufany jest środkiem identyfikacji elektronicznej. Pomimo jego wielu zalet i coraz szerszego zastosowania, w Polsce nie ma obowiązku prawnego posiadania i korzystania z tego rozwiązania. Nie istnieją również przepisy, na podstawie ...

Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...