Kto szuka:
ATERIMA WORK
Stanowisko:
Monter układów elektronicznych - bez zmian nocnych, Cholerzyn-okolice Balic
Lokalizacja:
Balice
małopolskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Co będziesz robić?
- Montować podzespoły elektroniczne
- Lutować podzespoły na płytkach
- Drobne prace produkcyjne
Czego oczekujemy?
- Dogodnego dojazdu do Cholerzyna
- Wykształcenie technik elektronik - mile widziane
- Umiejętności lutowania - mile widziane
- Zdolności manualnych
- Precyzyjności w wykonywaniu powierzonych zadań
Co oferujemy?
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasową (po okresie 6 m-cy możliwe zatrudnienie bezpośrednio u Klienta)
- Wynagrodzenie w wysokości 4666 zł brutto/miesiąc
- Premie uznaniową od 2-3 miesiąca współpracy 5-15% od podstawowego wynagrodzenia
- Pracę od poniedziałku do piątku w systemie dwuzmianowym (6:00 - 14:00, 14:00 - 22:00)
- Miejsce pracy: Cholerzyn
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Praca zdalna nie cieszy się już tak dużą popularnością jak w czasie i po pandemii. Jedynie w branży IT blisko połowa ogłoszeń proponuje możliwość tej formy zatrudnienia, w pozostałych branżach jest to mniej niż 30 proc. Na najwyższe ...
Hays wraz z kancelarią Baker McKenzie prezentują wnioski z raportu "Wynagrodzenia - największe tabu polskiego rynku pracy?" Pytanie zawarte w tytule opracowania dość wyraźnie nakreśla tendencję zaznaczającą się nad Wisłą - od jawności ...
Dynamiczny rozwój sztucznej inteligencji wzbudza nie tylko ciekawość, ale również obawę. Pewnie większości z nas w ostatnim czasie przemknęła przez głowę myśl - co w przyszłości stanie się z moją pracą? Na to pytanie oczywiście ...
Artykuł stanowi podsumowanie wyników Kompleksowego raportu płacowego wiosna/lato 2024. W badaniu wzięło udział 979 firm. Większość stanowiły firmy produkcyjne (57%). Najwięcej firm prowadziło swoją działalność na terenie województwa ...
Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...