Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Nadzór nad procesami sprzedaży, uzupełnianiem półek, wstępnej kompletacji dostaw oraz logistyki.
• Rozwój biznesu: realizacja budżetu sprzedaży poprzez prawidłową realizację zamówień, organizację ekspozycji i profesjonalną obsługę Klienta.
• Rozwijanie relacji biznesowych: budowa i rozwój relacji biznesowych z Klientami poprzez kontakty oraz monitorowanie trendów zakupowych i podejmowanie inicjatyw w celu aktywacji Klientów.
• Zapewnienie prawidłowości procesów wstępnej kompletacji towaru.
• Odpowiedzialność za doskonalenie kluczowych wskaźników (KPI) dla działu (m.in. sprzedaż, ubytki, poziom zapasów, przyjęcie towaru, dostępność towaru, jakość, ekspozycja i alokacja towaru).
• Efektywne zarządzanie zespołem, organizowanie i nadzorowanie pracy zespołu.
• Rozwijanie aktywnej sprzedaży.
• Współdziałanie w tworzeniu wizerunku MAKRO jako firmy przyjaznej Klientowi.
• Stosowanie się do wymagań firmy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Entuzjazm i zaangażowanie podczas codziennej pracy z Klientem.
• Minimum średnie wykształcenie.
• Doświadczenie w pracy w sprzedaży, obsłudze Klienta, doświadczenie na stanowisku kierowniczym.
• Minimum 2-letnie doświadczenie w organizowaniu pracy zespołu.
• Rzetelność i uczciwość oraz otwartość na zmiany.
• Dobra znajomość programów MS Office (szczególnie Excel).
• Podstawowa znajomość języka angielskiego.
• Gotowość do pracy fizycznej.
• Dyspozycyjność (praca zmianowa również w porze nocnej i w weekendy).

Firma oferuje:

• Przyjazną i nieformalną atmosferę pracy.
• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Wynagrodzenie zawsze na czas.
• System premiowy.
• Rozwój i podnoszenie kwalifikacji zawodowych.
• Nauka języka obcego – angielski, niemiecki, hiszpański na platformie e-Tutor.
• Pakiet prywatnej opieki medycznej.
• Grupowe ubezpieczenie na preferencyjnych warunkach.
• Zniżki na zakupy w MAKRO.
• Dofinansowanie do posiłków.
• Okazjonalne bony towarowe.
• Karty sportowo-rekreacyjne (Multisport Plus).
• Parking pracowniczy.
• Dofinansowanie do wypoczynku.
• Nagrody za polecenia pracowników.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »