Koordynator Handlowy

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• Nadzór nad działalnością punktów franczyzowych
• Wdrażania i monitorowanie standardów sieci
• Analiza rynku konkurencji
• Zarządzanie relacjami z franczyzobiorcami
• Optymalizacja procesów operacyjnych
• Realizacja założeń sprzedażowych
• Wspieranie rozwoju sieci franczyzowej
• Przygotowywanie raportów na potrzeby Zarządu

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• Min. 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu siecią franczyzową lub w pracy na podobnym stanowisku w branży retail lub FMCG
• Doświadczenie we wdrażaniu i egzekwowaniu standardów operacyjnych oraz marketingowych w punktach sprzedaży
• Doświadczenie w monitorowaniu działań konkurencji oraz wprowadzaniu działań dostosowujących do zmieniających się warunków rynkowych
• Umiejętność budowania długotrwałych relacji z partnerami biznesowymi
• Zaawansowana znajomość Excela, PowerPointa i innych narzędzi do raportowania

Firma oferuje:

Oferujemy

• Stabilne Zatrudnienie: Umowa o pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie
• Rozwój Zawodowy: Możliwość udziału w szkoleniach i programach rozwojowych
• Benefity: Pakiet socjalny, prywatna opieka medyczna, karta sportowa
• Atrakcyjne Wynagrodzenie: Konkurencyjne wynagrodzenie oraz system premiowy uzależniony od wyników pracy

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »