Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• zapewnienie doskonałej obsługi klienta,
• inicjowanie i kontrolę działań zapewniających sprzedaż,
• rekrutację, szkolenie, ocenę i rozwój doradców sprzedaży w Twoim zespole,
• planowanie i organizację pracy salonu zgodnie z potrzebami biznesowymi.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• minimum 2-letniego doświadczenia w pracy na stanowisku kierowniczym,
• realizacji założonych planów sprzedażowych,
• umiejętności zarządzania podległym zespołem,
• profesjonalizmu we wszystkich działaniach związanych z procesem sprzedaży i obsługi Klienta,
• odpowiedzialności za wysoki standard firmy,
• nastawienia na rezultat oraz gotowości do podejmowania wyzwań.

Firma oferuje:

• pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• pracę w przyjaznej atmosferze i na partnerskich zasadach,
• pracę umożliwiającą rozwój własnych kompetencji,
• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• system premiowania,
• możliwość skorzystania z pakietu sportowego, prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie,
• możliwość korzystania z platformy do nauki języka angielskiego.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »