eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Kraków/WarszawaHead of Cryptography

Kto szuka:

HAYS

Stanowisko:

Head of Cryptography

Lokalizacja:

Kraków/ Warszawa

małopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Head of Cryptography
Kraków/Warszawa
NR REF.: 1190832

Global Defense Engineering is responsible for fielding solutions that help defend the company against a wide range of threats to the business as well as its customers, clients, partners, and staff. The team works in concert, with partner teams across the company, to implement novel defensive capabilities that are effective and adaptable against a constantly evolving threat landscape. 

Your new role 

  • Lead the design and architecture of the bank’s PKI systems, ensuring they meet security requirements, industry standards, and compliance regulations.
  • Develop and maintain PKI policies, standards, and procedures, including certificate lifecycle management, key management, and incident response.
  • Ensure PKI solutions follow industry regulations (e.g., PCI-DSS, GDPR, RFC 3647) and internal security policies.
  • Conduct regular audits of PKI systems to identify vulnerabilities and ensure compliance with security standards.
  • Collaborate with IT, legal, compliance, and risk management teams to align PKI strategies with overall business aims and regulatory requirements.

What you39ll need to succeed 

  • Bachelor39s or Master’s degree in Computer Science, Information Security, or a related field. Directly related work experience may be substituted for a degree.
  • Demonstrated experience in information security, with a focus on PKI and cryptographic services.
  • Proven experience in designing, implementing, and managing PKI solutions in a large organization, preferably within the financial sector or aerospace/defense industry.
  • Experience with HSMs, certificate authorities, and PKI-related protocols (e.g., X.509, SSL/TLS, OCSP, SCEP).
  • Strong understanding of cryptographic principles, algorithms, and protocols.
  • Proficiency in managing PKI tools and platforms such as Microsoft CA, OpenSSL, Keyfactor Command and Venafi.
  • Experience with cloud-based PKI solutions and integration with cloud services (e.g., AWS, Azure).
  • Familiarity with regulatory requirements and standards related to PKI and information security.
  • Effective communication skills, with the ability to convey complex technical concepts to non-technical stakeholders.

What you39ll get in return 

  • Competitive salary
  • Annual performance-based bonus
  • Additional bonuses for recognition awards
  • Multisport card
  • Private medical care
  • Life insurance
  • One-time reimbursement of home office set-up 
  • Corporate parties & events
  • CSR initiatives
  • Nursery discounts
  • Financial support with trainings and education
  • Social fund
  • Flexible working hours
Free parking 

What you need to do now 


If you39re interested in this role, click 39apply now39 to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.



Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-01-14

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: HAYS

branże: Informatyka / Telekomunikacja

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Firma Sedlak & Sedlak wydała Raport płacowy - jesień/zima 2024. To wydanie jest rekordowe, bowiem w badaniu uczestniczyły aż 1123 firmy. W okresie od maja do października 2024 r. przebadano ponad 410 tys. pracowników, zatrudnionych na 462 ...

Mediana wynagrodzeń w województwie małopolskim w 2023 roku wyniosła 7 450 PLN brutto, była wyższa o około 300 PLN od mediany ogólnopolskiej. 25% najniżej wynagradzanych pracowników zarabiało nie więcej niż 5 531 PLN, a 25% najwyżej ...

Branża IT to rynek, który zgłasza nieustające zapotrzebowanie na specjalistów. Podobnie jednak jak dzieje się w innych sektorach i w IT mamy do czynienia z zatrudnieniowymi trendami. Jakie tendencje widoczne są obecnie? Odpowiedzi na to ...

Czy warto być HR-owcem? Oczywiście, że tak, bo jest to jeden z najpiękniejszych zawodów świata. Pomijając wszystkie wzniosłe cele profesji, przynajmniej dla niektórych równie ważne mogą być zarobki. Wiadomo, że z punktu widzenia misji ...

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...