eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyElektryk / Elektromonter

Kto szuka:

ProPoint S.A.

Stanowisko:

Elektryk / Elektromonter

Lokalizacja:

małopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska
  • montaż elementów instalacji elektrycznych w branży automatyki przemysłowej i robotyki,
  • uruchamianie nowych i modyfikowanie istniejących maszyn i urządzeń oraz gniazd i linii produkcyjnych,
  • analizowanie usterek i rozwiązywanie problemów technicznych,
  • prace ślusarskie i monterskie,
  • podróżowanie i nauka od profesjonalistów.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania
  • doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku min. 1 rok,
  • wykształcenie o profilu elektrycznym,
  • wiedzę z zakresu elektryki, elektrotechniki oraz elektroniki,
  • umiejętność czytania schematów elektrycznych,
  • komunikatywną znajomość języka angielskiego lub niemieckiego,
  • wysoka gotowość do częstych wyjazdów służbowych (miesięcznie 70-80% czasu pracy w delegacji) - warunek konieczny,
  • doskonała organizacja pracy własnej oraz umiejętność pracy pod presją czasu,
  • prawo jazdy kategorii B.

Firma oferuje:

Oferujemy
  • ciekawą pracę w projektach dla międzynarodowych kontrahentów,
  • możliwość zdobycia cennego doświadczenia,
  • korzystne warunki finansowe proporcjonalne do posiadanego/zdobywanego doświadczenia,
  • dodatkowe benefity pozapłacowe,
  • miła atmosfera pracy w kooperacyjnie nastawionym zespole,
  • ciągły rozwój zawodowy.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca
POPRZEDNIA OFERTA Technik pras krawędziowych Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Pielęgniarka

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-11-13

do końca oferty: 15 dni

pracodawca: ProPoint S.A.

branże: Dział techniczny

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Makiawelizm to wykazywanie braku uczuć w kontaktach interpersonalnych, umożliwiające traktowanie partnerów w sposób instrumentalny. Łamanie norm moralnych i wyznawanie zasady "cel uświęca środki". Głównym zadaniem wszelkich podejmowanych ...

Skandaliczna sytuacja o której rozpisują się media w całej Polsce jest przykładem, że niektórzy przedsiębiorcy wciąż nie szanują prawa pracy, a "januszowe" prowadzenie biznesu nie jest obce nawet tak nowoczesnym biznesom jak agencje ...

Jak zatrudnić osobę niepełnosprawną? Jakie są wymogi zatrudniania niepełnosprawnych? Jak uzyskać status zakładu pracy chronionej? Z takimi pytaniami zwracają się do nas przedsiębiorcy, pracodawcy, którzy chcą skorzystać z oferowanych ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w kwietniu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 11,3% wyższe r/r i wyniosło 8271,99 zł brutto.

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...