eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy MalborkFizjoterapeuta środowiskowy - rehabilitacja domowa

Kto szuka:

RehaTherapy

Stanowisko:

Fizjoterapeuta środowiskowy - rehabilitacja domowa

Lokalizacja:

Malbork

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

U nas samodzielnie układasz sobie grafik, dzięki temu istnieje możliwość traktowania pracy z nami jako zajęcie dodatkowe (minimum 20 wizyt tygodniowo) współgrające z Twoim etatem - zachęcamy do kontaktu pracowników szpitali, ośrodków zdrowia, sanatoriów.

 

Zespół to nie frazes,
Pracując z nami możesz liczyć na godziwe wynagrodzenie bez korporacyjnego wyścigu szczurów.

Wiele osób nie posiadających jeszcze zbyt dużego doświadczenia w pracy nie docenia siły zespołu - pomimo tego, że oferowane stanowisko pracy wymaga dużej samodzielności, nigdy nie zostajesz sam z wynikającymi podczas pracy problemami, zawsze możesz liczyć na pomoc, tak koordynatora Twojego regionu, jak i naszych ekspertów, w przypadku potrzeby dodatkowej konsultacji konkretnego przypadku.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Nasze oczekiwania:

W celu ubiegania się o stanowisko fizjoterapeuty środowiskowego należy spełnić kilka wymagań, oto one:

  • Wykształcenie kierunkowe,
  • Numer prawa wykonywania zawodu fizjoterapeuty,
  • Prawo jazdy kat. B,
  • Własny samochód.

Firma oferuje:

Wynagrodzenie:
  • 5 dni w tygodniu: 12.300zł - 17.600zł
  • 6 dni w tygodniu: 14.500zł - 20.800zł

(nie dotyczy pracy "dodatkowej")

 

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-11-15

do końca oferty: 1 dni

pracodawca: RehaTherapy

branże: Zdrowie / Medycyna / Farmacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Rok 2023 na rynku pracy IT upłynął pod znakiem zwolnień i mniejszej liczby rekrutacji. Wzrost wynagrodzeń nieco wyhamował, ale i tak w niektórych specjalizacjach wyniósł nawet 20-25 proc. Takie wnioski płyną z raportu "Rynek pracy IT w ...

Rozwiązanie umowy o pracę w sposób niezgodny z prawem może prowadzić do różnych konsekwencji dla pracodawcy. "Może on zostać zobowiązany do zapłaty odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy na podstawie przepisów ...

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.

Osoba ubezpieczona może zgłosić do swojego ubezpieczenia zdrowotnego swoich bliskich, którzy nie pracują. Dzięki temu, będą oni mogli korzystać z bezpłatnej opieki zdrowotnej jako członkowie rodziny. Co ważne, nie musimy za nich płacić ...

Projekt ustawy o układach zbiorowych pracy, chociaż zawiera pewne korzystne zmiany, nie wpłynie znacząco na ożywienie porozumień zbiorowych w naszym kraju. Proponuje też zapisy uderzające w wolność rokowań zbiorowych, jedną z kluczowych ...