eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy MalborkFizjoterapeuta środowiskowy - rehabilitacja domowa

Kto szuka:

RehaTherapy

Stanowisko:

Fizjoterapeuta środowiskowy - rehabilitacja domowa

Lokalizacja:

Malbork

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

U nas samodzielnie układasz sobie grafik, dzięki temu istnieje możliwość traktowania pracy z nami jako zajęcie dodatkowe (minimum 20 wizyt tygodniowo) współgrające z Twoim etatem - zachęcamy do kontaktu pracowników szpitali, ośrodków zdrowia, sanatoriów.

 

Zespół to nie frazes,
Pracując z nami możesz liczyć na godziwe wynagrodzenie bez korporacyjnego wyścigu szczurów.

Wiele osób nie posiadających jeszcze zbyt dużego doświadczenia w pracy nie docenia siły zespołu - pomimo tego, że oferowane stanowisko pracy wymaga dużej samodzielności, nigdy nie zostajesz sam z wynikającymi podczas pracy problemami, zawsze możesz liczyć na pomoc, tak koordynatora Twojego regionu, jak i naszych ekspertów, w przypadku potrzeby dodatkowej konsultacji konkretnego przypadku.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Nasze oczekiwania:

W celu ubiegania się o stanowisko fizjoterapeuty środowiskowego należy spełnić kilka wymagań, oto one:

  • Wykształcenie kierunkowe,
  • Numer prawa wykonywania zawodu fizjoterapeuty,
  • Prawo jazdy kat. B,
  • Własny samochód.

Firma oferuje:

Wynagrodzenie:
  • 5 dni w tygodniu: 12.300zł - 17.600zł
  • 6 dni w tygodniu: 14.500zł - 20.800zł

(nie dotyczy pracy "dodatkowej")

 

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-10-25

do końca oferty: 29 dni

pracodawca: RehaTherapy

branże: Zdrowie / Medycyna / Farmacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Stawki ponad 40 proc. polskich freelancerów wzrosły w ciągu roku - wynika z danych Useme. W których branżach stawki wolnych strzelców wzrosły najbardziej w 2023 roku?

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

W konsekwencji wrześniowej powodzi stanem klęski żywiołowej zostało objętych 749 miejscowości i 2 mln 390 tys. osób. Realnie powódź dotknęła 57 tys. osób, które nadal usuwają jej skutki ze swoich domów czy miejscowości. Warto ...

Projekt ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP, przedstawiony przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, koncentruje się aktualnie na formie zatrudnienia opartej na umowie o pracę. Nie ...

W ostatnich latach wzrosło zainteresowanie widełkami płacowymi w ogłoszeniach o pracę. Dzięki nim kandydaci mogą zweryfikować własne oczekiwania finansowe jeszcze przed, często wieloetapowym, procesem rekrutacji. Jest to także element ...