eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyWrocławRolnictwo / Leśnictwo / Ochrona środowiskastanowisko specjalistyczne w sprzedaży wewnętrznej praca hybrydowa, warszawa, wrocław

Znajdź oferty pracy

9 443 ofert w bazie

Znaleziono 1 oferta pracy spełniająca twoje zapytanie:

słowa kluczowe: stanowisko specjalistyczne w sprzedaży wewnętrznej praca hybrydowa warszawa wrocław
branża: Rolnictwo / Leśnictwo / Ochrona środowiska
miasto: Wrocław

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Specjalista

    2025-02-04 Regionalna Dyrekcja Ochrony Środowiska we Wrocławiu Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Wrocław
    oferta w kategorii: Rolnictwo / Leśnictwo / Ochrona środowiska

    Warunki pracy pracownik wykonuje czynności o charakterze statycznym, związane głównie z pracą przy biurku i komputerze, praca siedząca z dokumentami, przy monitorze powyżej 4 godzin dziennie oraz wyjazdy w teren, budynek z windą dosto...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Praca - wiadomości i porady

Luka płacowa ciągle ma się dobrze i wiele wskazuje na to, że sytuacja ta nie ma szans na szybką poprawę - jak pisze Allianz w obecnym tempie zniwelowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn zajęłoby 93 lata. I wprawdzie w ...

Pojawiła się kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego raportu Grafton Recruitment. Tym razem dowiadujemy się szczegółów dotyczących kwestii płacowych w działach obsługi klienta i operacji. Z opracowania wynika m.in., że ...

W 2024 roku spodziewany jest znaczny wzrost zwolnień grupowych w Polsce. Takie plany ogłosiły już m.in. Agora, ING, IKEA, ABB czy BNP Paribas Bank Polska. Zwalnia nawet dotychczas szybko rosnący sektor usług biznesowych. W centrach usług w ...

Mediana wynagrodzeń w województwie małopolskim w 2023 roku wyniosła 7 450 PLN brutto, była wyższa o około 300 PLN od mediany ogólnopolskiej. 25% najniżej wynagradzanych pracowników zarabiało nie więcej niż 5 531 PLN, a 25% najwyżej ...

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.