eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyWarszawagłówna księgowaKsięgowość / Audyt

Znajdź oferty pracy

9 756 ofert w bazie

Znaleziono 2 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

stanowisko: główna księgowa
branża: Księgowość / Audyt
miasto: Warszawa

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Główna Księgowa / Główny Księgowy

    2024-09-03 Praca.pl Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Warszawa
    oferta w kategorii: Księgowość / Audyt

    Twoje główne zadania: Zarządzanie finansami Kontrolowanie procesów księgowych Sporządzanie sprawozdań finansowych, raportów oraz deklaracji podatkowych Zarządzanie pracą zespołu księgowego Współpraca z zewnętrznymi instytucjami finanso...

  • Główna Księgowa / Główny Księgowy

    2024-09-03 Wojas Development sp. z o.o. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Warszawa , Praga-Południe , ul. Zgierska 1
    oferta w kategorii: Księgowość / Audyt

    Czy jesteś osobą zorganizowaną, dokładną, z pasą do księgowości i finansów? Wojas Development poszukuje Głównej Księgowej/Głównego Księgowego do naszego dynamicznego zespołu!   Jako Główna Księgowa/Główny Księgowy w naszej firmie, będziesz od...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...

Wysokość płacy minimalnej to aktualnie gorący temat w Polsce. W 2023 roku mieliśmy do czynienia z dwukrotną podwyżką minimalnego wynagrodzenia. Taka sytuacja będzie miała miejsce również w 2024 roku.

W wakacje wszystko zwalnia. Także aktywność zawodowa wyhamowuje. Część pracowników wykorzystuje urlopy wypoczynkowe, więc wydawać by się mogło, że nie jest to dobry czas na szukanie nowej pracy. Jednak zdaniem ekspertów z Manpower ...

Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...