eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

Praca › Oferty pracy › Warszawa › dyrektor › Smart-HR

Znajdź oferty pracy

10 489 ofert w bazie
[ szukanie zaawansowane ]

Znaleziono 2 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

stanowisko: dyrektor
pracodawca: Smart-HR
miasto: Warszawa

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Dyrektor Szkoły Niepublicznej

    2025-04-04 Smart-HR Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę     miejsce pracy: Warszawa
    oferta w kategorii: Edukacja / Praktyki / Staże

    Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało: Rozwój przyjaznej dla uczniów szkoły - z misją wzmacniania ich wartości i rozwijania kreatywnych, artystycznych umiejętności,  Stała współpraca z radą rodziców oraz rodzicami, w ...

  • Dyrektor Handlowy

    2025-04-01 Smart-HR Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę     miejsce pracy: Warszawa
    oferta w kategorii: Sprzedaż

    Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie kluczowym członkiem zespołu zarządzającego, odpowiedzialnym za wzrost sprzedaży oraz rozwój strategii handlowych firmy. Do jej zadań będzie należało:  Zarządzanie sprzedażą oraz podległym zespołem ha...


Dla pracodawcy

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

  • Białystok 1
  • Gdańsk 1
  • Katowice 1
  • Kielce 1
  • Kraków 1
  • Lublin 1
  • Łódź 1
  • Olsztyn 1
  • Opole 1
  • Warszawa 2
  • pokaż więcej rozwiń

Branża

  • Edukacja / Praktyki / Staże 1
  • Sprzedaż 1

Stanowisko

  • doradca 1
  • dyrektor 2
  • dyrektor handlowy 1
  • elektronik 1
  • kierownik 1
  • kierownik sprzedaży 1
  • logistyk 1
  • monter 1
  • specjalista 1
  • technik 1
  • pokaż więcej rozwiń

Praca - wiadomości i porady

Specjalista ds. cloud computing - jakie kompetencje pożądane?

Specjalista ds. cloud computing - jakie kompetencje pożądane?

Z rozwiązań chmurowych korzysta coraz więcej firm, a co za tym idzie poszukiwani są wykwalifikowani w tej dziedzinie eksperci. Jakich kompetencji poszukują u nich pracodawcy? Sprawdziła to firma Capgemini Polska.

Luka płacowa w 2023 roku

Luka płacowa w 2023 roku

W obecnych czasach coraz większą uwagę zwraca się na kwestię luki płacowej, co wynika głównie z przygotowań do wdrożenia dyrektywy Unii Europejskiej dotyczącej transparentności wynagrodzeń. W poprzednich publikacjach omówiliśmy ...

GUS: średnia krajowa w III 2024 wyższa o 12% r/r

GUS: średnia krajowa w III 2024 wyższa o 12% r/r

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w marcu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 12% wyższe r/r i wyniosło 8408,79 zł brutto.

Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...

Koniec luki płacowej i jawność wynagrodzeń - co ma się zmienić?

Koniec luki płacowej i jawność wynagrodzeń - co ma się zmienić?

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...

Ostatnio wyszukiwane

kierownik budowy, staż, dyrektor finansowy, dyrektor, prezes, chemia, psycholog, praca zdalna, księgowa, french, sales manager, wojsko, cad, director, lean, grafik, dtp, DTP, pracownik biurowy, kontroling