eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyWarszawalipsk

Znajdź oferty pracy

9 168 ofert w bazie

Znaleziono 2 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

miasto: Warszawa
gdzie: lipsk

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Praca dla magazyniera w Niemczech- Okolice Lipska | Zakwaterowanie

    2024-12-20 Grupa Ideal Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Warszawa
    oferta w kategorii: Praca fizyczna

    MAGAZYNIER Lokalizacja: Okolice Lipska Wynagrodzenie: 2 400- 2 600 EUR brutto miesięcznie Stawka godzinowa: 14,31 EUR brutto/h Zadania: Rozładunek i załadunek paczek Zwrot towarów Wymagania: Wysoka sprawność fizyczna Plan pracy n...

  • Monter tras kablowych – Niemcy

    2024-12-18 Grupa590 Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Warszawa
    oferta w kategorii: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

    Dla naszego partnera GC Energy poszukujemy osób na stanowisko Monter tras kablowych GC Energy działa w sektorze inwestycji przemysłowych w kraju i za granicą. Specjalizujemy się w montażu aparatury kontrolno-pomiarowej, automatyki przemysłowej o...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Praca - wiadomości i porady

Rozwiązanie umowy o pracę w sposób niezgodny z prawem może prowadzić do różnych konsekwencji dla pracodawcy. "Może on zostać zobowiązany do zapłaty odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy na podstawie przepisów ...

ZUS przypomina, że nie każdy lekarz ma prawo wystawić zwolnienie chorobowe. Aby mieć takie uprawnienie, powinien zawnioskować o to do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w listopadzie 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,5% wyższe r/r i wyniosło 8478,26 zł brutto.

W I półroczu 2024 ZUS skontrolował 260,8 tys. osób na zwolnieniach lekarskich. W efekcie wydał 18,6 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Jakie są najczęstsze powody nieprawidłowego wykorzystywania zwolnień? ...

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...