eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyWałbrzychwykładanie towaruATERIMA WORK

Znajdź oferty pracy

10 731 ofert w bazie

Znaleziono 1 oferta pracy spełniająca twoje zapytanie:

stanowisko: wykładanie towaru
pracodawca: ATERIMA WORK
miasto: Wałbrzych

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Wykładanie towaru w markecie budowlanym

    2025-03-20 ATERIMA WORK Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Wałbrzych
    oferta w kategorii: Inne / Pozostałe

    Co będziesz robić? Pracować na magazynie wewnętrznym lub hali sprzedaży Wykładać towar na regały w markecie budowlanym Dokonywać inwentaryzacji asortymentu Udzielać informacji na temat asortymentu klientom sklepu Czego oczekujemy? B...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

Od wielu lat słyszymy o work-life balance, widzimy olbrzymie zmiany w podejściu do życia i wykonywanego zawodu. Nie chcemy już tylko pracować bez celu, dbamy o nasz organizm bardziej niż kiedykolwiek. Chcemy też dbać o naszą psychikę. 8 ...

Kontrowersje dotyczące przepisów wprowadzających zakaz spędzania 45-godzinnego odpoczynku kierowcy w kabinie pojazdu nie są żadnym w nowym. Dyskusja i spory na ten temat trwają od blisko dwóch dekad. W przyjętym w 2020 r. Pakiecie ...

Za nami aż dwa długie weekendy listopadowe, przed nami grudzień i Boże Narodzenie. A niektórzy już analizują układ kalendarza w nowym roku. Kiedy wypadają święta i dni wolne od pracy? Na ile długich weekendów możemy liczyć w 2025 ...

Rok 2025 za pasem, a wraz z nim nowe postanowienia. Co tym razem będziemy chcieli zmienić w naszym życiu? Zaczniemy dbać o kondycję, oszczędzać lub inwestować? Nauczymy się czegoś nowego? Na czym tak naprawdę powinniśmy się skupić aby ...

W I półroczu 2024 ZUS skontrolował 260,8 tys. osób na zwolnieniach lekarskich. W efekcie wydał 18,6 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Jakie są najczęstsze powody nieprawidłowego wykorzystywania zwolnień? ...