eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyWłocławeksprzedawcakujawsko-pomorskie

Znajdź oferty pracy

9 748 ofert w bazie

Znaleziono 2 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

stanowisko: sprzedawca
miasto: Włocławek
gdzie: kujawsko-pomorskie

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • SPRZEDAWCA R91/0215-91/25

    2025-01-31 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Włocławek
    oferta w kategorii: Sprzedaż

    Numer oferty: StPr/25/0217 Obowiązki: Obsługa i utrzymywanie kontaktu z klientami hurtowni motoryzacyjnej. Wymagania:Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie ogólnokształcące Pozostałe wymagania: wykształcenie min. średnie, podstawo...

  • SPRZEDAWCA R54/2922-1574/24

    2024-12-31 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Włocławek
    oferta w kategorii: Sprzedaż

    Numer oferty: StPr/24/2923 Obowiązki: sprzedaż odzieży męskiej Wymagania:Wymagania konieczne: Umiejętności i uprawnienia: OBSŁUGA TERMINALA PŁATNICZEGO Obsługa kas fiskalnych Wykształcenie: średnie ogólnokształcące Zawód: Sprz...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w październiku 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,2% wyższe r/r i wyniosło 8316,57 zł brutto.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych wygenerował ponad 23,9 mln IOSKU za 2023 rok. Osoby ubezpieczone mogą sprawdzić stan swojego konta po waloryzacji składek na PUE ZUS.

W Niemczech część świąt jest obchodzona w całym kraju, a niektóre są celebrowane tylko w określonych landach. Sprawdźmy, jak wygląda kalendarz świąt i dni wolnych od pracy w Niemczech w 2025 roku.

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.