eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyTychymagister farmacjiPraca.plZdrowie / Medycyna / Farmacja

Znajdź oferty pracy

10 884 ofert w bazie

Znaleziono 1 oferta pracy spełniająca twoje zapytanie:

stanowisko: magister farmacji
pracodawca: Praca.pl
branża: Zdrowie / Medycyna / Farmacja
miasto: Tychy

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Magister Farmacji

    2025-04-15 Klient portalu Praca.pl Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Tychy
    oferta w kategorii: Zdrowie / Medycyna / Farmacja

    Opis stanowiska Sprzedaż i doradztwo farmaceutyczne zgodne z najwyższymi standardami opieki. Profesjonalna realizacja recept oraz skuteczne zarządzanie asortymentem magazynowym. Kompleksowa obsługa pacjenta, w tym wytwarzanie leków rec...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń, w 2023 roku uczestniczyło 80 290 osób. 75% uczestników mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 74% ma wykształcenie wyższe, a 84% jest zatrudnionych w firmach prywatnych. W artykule ...

Praca zdalna nie cieszy się już tak dużą popularnością jak w czasie i po pandemii. Jedynie w branży IT blisko połowa ogłoszeń proponuje możliwość tej formy zatrudnienia, w pozostałych branżach jest to mniej niż 30 proc. Na najwyższe ...

Absencja jest powszechnym problemem wśród pracowników produkcyjnych. W artykule omówiono potencjalne źródło tego zjawiska oraz przedstawiono metody radzenia sobie z nim. Podkreślono rolę atrakcyjnych systemów wynagrodzeń, które mogą ...

Uchwalona przez Sejm RP w dniu 06.12.2024 r. ustawa o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy oraz niektórych innych ustaw, jeżeli zostanie podpisana przez Prezydenta RP, wejdzie w życie 1 lutego 2025 r. Patrząc na przepisy tej ustawy przez ...

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.