eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

Praca › Oferty pracy › Toruń › Flame Employment Polska Sp. z o.o. › HR

Znajdź oferty pracy

10 916 ofert w bazie
[ szukanie zaawansowane ]

Znaleziono 0 ofert pracy spełniających twoje zapytanie:

pracodawca: Flame Employment Polska Sp. z o.o.
branża: HR
miasto: Toruń

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dla pracodawcy

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

  • Bydgoszcz 3
  • Toruń 0

Branża

  • Dział techniczny 1
  • HR 0

Praca - wiadomości i porady

5 typów osobowości z różnym podejściem do wykorzystania AI. Sprawdź, którym jesteś.

5 typów osobowości z różnym podejściem do wykorzystania AI. Sprawdź, którym jesteś.

Nowe badanie Slack Workforce Lab sprawdziło, co motywuje pracowników do korzystania ze sztucznej inteligencji i co sądzą oni o używaniu jej w pracy. Dzięki pogłębionym wywiadom i ankiecie przeprowadzonej wśród 5000 pełnoetatowych ...

Temperatura w miejscu pracy pod kontrolą - nowe obowiązki pracodawców

Temperatura w miejscu pracy pod kontrolą - nowe obowiązki pracodawców

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad rozporządzeniem, którego celem jest uregulowanie przepisów w zakresie temperatur i zwiększenie bezpieczeństwa pracowników. Proponowane zmiany omawiają eksperci Koalicji Bezpieczni ...

Praca w budownictwie czeka na człowieka, ale wynagrodzenia nie kuszą

Praca w budownictwie czeka na człowieka, ale wynagrodzenia nie kuszą

Grafton Recruitment zaprezentował wyniki "Raportu wynagrodzeń w sektorze przemysłowym 2024". Opracowanie rzuca światło na zgłaszane przez pracodawców zapotrzebowanie na pracowników, przeciętne wynagrodzenie oferowane w sektorze ...

Praca zdalna nie jest przedłużeniem urlopu

Praca zdalna nie jest przedłużeniem urlopu

Praca zdalna nie jest przedłużeniem urlopu. Prawnicy i eksperci rynku pracy nie maja co do tego wątpliwości, ale wciąż zdarzają się sytuacje, gdy pracownicy przedłużają sobie urlop wykorzystując pracę zdalną lub proszą pracodawców o ...

Przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń pomogą zmniejszyć lukę płacową

Przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń pomogą zmniejszyć lukę płacową

Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm, twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z ...

Ostatnio wyszukiwane

staż, dyrektor finansowy, dyrektor, prezes, chemia, psycholog, praca zdalna, księgowa, kierownik budowy, french, sales manager, wojsko, cad, director, lean, grafik, dtp, DTP, pracownik biurowy, kontroling