eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyToruńKonsultingraków

Znajdź oferty pracy

10 931 ofert w bazie

Znaleziono 2 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

branża: Konsulting
miasto: Toruń
gdzie: raków

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Doradca Energetyczny - branża OZE

    2025-04-14 Sun Fee Sp. z o.o. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Bydgoszcz , Toruń
    oferta w kategorii: Konsulting

    Twój zakres obowiązków Po Prostu sprzedawaj - jedziesz już na umówione spotkania  Doradztwo i konsultacje w zakresie rozwiązań  fotowoltaicznych dostosowanych do potrzeb klienta  Monitorowanie rynku oraz śledzenie trendów w branży fotowolt...

  • Key Account Manager (m/f/d) Poland

    2025-03-15 LiCON MT Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Bydgoszcz , Toruń
    oferta w kategorii: Konsulting

     Key Account Manager (m/f/d) Poland Digitised machine tools - we offer you a top job as Key Account Manager (m/f/d) Poland – we are expanding our team – in the premier class of mechanical engineering! LiCON MT is a global manufacturer of sing...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Praca - wiadomości i porady

Zawodami przyszłości nazywa się przede wszystkim te profesje, które na przestrzeni nadchodzących lat będą mieć największy potencjał rozwojowy, co związane jest m.in. z ich powiązaniem z rozpędzonym do granic możliwości postępem ...

W ostatnich latach temat transparentności wynagrodzeń zyskuje na znaczeniu, szczególnie w kontekście dążenia do wyrównania szans zawodowych i redukcji nierówności płacowych w odniesieniu do kobiet. W odpowiedzi na ten problem, Unia ...

Zostać czy zmienić? To pytanie zadaje sobie wielu pracowników. W 2017 roku, na podstawie dane z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeanalizowaliśmy progresję wynagrodzeń osób często zmieniających pracę oraz tych, którzy byli lojalni ...

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.

W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...