eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyTczewCentralna Baza Ofert PracyOchrona osób i mienia

Znajdź oferty pracy

9 190 ofert w bazie

Znaleziono 2 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy
branża: Ochrona osób i mienia
miasto: Tczew

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • TECHNIK DS. ADMINISTRACYJNYCH

    2025-01-25 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Tczew
    oferta w kategorii: Ochrona osób i mienia

    Numer oferty: StPr/25/0059 Obowiązki: - Praca administracyjna Osoby zainteresowane ofertą pracy proszone są o kontakt: telefoniczny: 477****** lub przesłanie dokumentów aplikacyjnych na adres e-mail: komenda.tczew@gd.policja.gov.pl Wykaz wymag...

  • GEODETA / POMIAROWY GEODETA

    2025-01-22 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Tczew
    oferta w kategorii: Ochrona osób i mienia

    Numer oferty: StPr/25/0057 Obowiązki: Pomiary terenowe, tworzenia map i dokumentów, geodezyjna obsługa budowy, Praca na okres próbny : okres próbny 3 miesiące, potem czas nieokreślony Wynagrodzenie do uzgodnienia z Pracodawcą w zależności od kw...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Praca - wiadomości i porady

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w marcu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 12% wyższe r/r i wyniosło 8408,79 zł brutto.

Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...

Z okazji Dnia Matki, Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, na jakie wsparcie z ZUS mogą liczyć ubezpieczone mamy.

Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...