eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracySzczecinF.H.U. JockerUbezpieczenia

Znajdź oferty pracy

10 814 ofert w bazie

Znaleziono 2 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

pracodawca: F.H.U. Jocker
branża: Ubezpieczenia
miasto: Szczecin

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Zostań Agentem ubezpieczeniowym - MULTIAGENCJA (praca dodatkowa)

    2025-03-17 F.H.U. Jocker Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Szczecin
    oferta w kategorii: Ubezpieczenia

    Chcesz decydować o wysokości swoich zarobków, lubisz samodzielną pracę i kontakty z ludźmi? Biznes Agenta ubezpieczeniowego spełni Twoje wymagania. Jako stabilna marka z ponad 18 letnim doświadczeniem zapewniamy jakościowe ubezpieczenia dla Twoic...

  • Praca dodatkowa w branży ubezpieczeniowej

    2025-03-17 F.H.U. Jocker Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Szczecin
    oferta w kategorii: Ubezpieczenia

    Należy mieć świadomość, że praca w ubezpieczaniach może także stanowić źródło dodatkowego dochodu. Pracę np. jako dorada ds. ubezpieczeń łączyć można ze stanowiskiem etatowym, czy też studiowaniem. Ubezpieczenia jako praca dodatkowa to gwarancja ...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Praca - wiadomości i porady

Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...

Hays wraz z kancelarią Baker McKenzie prezentują wnioski z raportu "Wynagrodzenia - największe tabu polskiego rynku pracy?" Pytanie zawarte w tytule opracowania dość wyraźnie nakreśla tendencję zaznaczającą się nad Wisłą - od jawności ...

W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń (OBW) wzięło udział 3 557 osób, które przynajmniej dwa razy wypełniły ankietę w latach 2018-2024 i zostawiły swój adres email. W niniejszym artykule przedstawimy, jak wyglądała dynamika wynagrodzeń ...

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...

Z niedoborem pracowników boryka się wiele branż, m.in. logistyczna i produkcyjna. Jakimi wynagrodzeniami kuszą ich pracodawcy? Agencja zatrudnienia Trenkwalder przeanalizowała wysokość zarobków na najbardziej popularnych stanowiskach ...