eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracySuwałkioperator wózka widłowegoLogistyka / Transport / Zakupy2700-2900 euro na rękę, kierowca c

Znajdź oferty pracy

10 499 ofert w bazie

Znaleziono 1 oferta pracy spełniająca twoje zapytanie:

stanowisko: operator wózka widłowego
słowa kluczowe: 2700-2900 euro na rękę kierowca c
branża: Logistyka / Transport / Zakupy
miasto: Suwałki

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • KIEROWCA OPERATOR WÓZKA WIDŁOWEGO

    2024-09-14 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Suwałki
    oferta w kategorii: Logistyka / Transport / Zakupy

    Numer oferty: StPr/24/0575 Obowiązki: Załadunek oraz rozładunek ciężarówek ze stali. Długie elementy. Wymagania:Wymagania konieczne: Umiejętności i uprawnienia: Obsługa wózków jezdniowych podnośnikowych z mechanicznym napędem podnoszenia z...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w sierpniu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 11,1% wyższe r/r i wyniosło 8189,74 zł brutto.

O tym, że wykształcenie i twarde umiejętności to coraz częściej za mało, aby przykuć uwagę rekrutera, mówi się nie od dziś. Kolejnym potwierdzeniem kluczowego znaczenia umiejętności miękkich są najnowsze doniesienia platformy ...

Każda ucząca się osoba, aż do ukończenia 26. roku życia jest ubezpieczona zdrowotnie, czyli może korzystać z bezpłatnej opieki medycznej. Najczęściej do ubezpieczenia zdrowotnego jest zgłaszana przez rodziców. ZUS zwraca jednak uwagę ...

Jak zatrudnić osobę niepełnosprawną? Jakie są wymogi zatrudniania niepełnosprawnych? Jak uzyskać status zakładu pracy chronionej? Z takimi pytaniami zwracają się do nas przedsiębiorcy, pracodawcy, którzy chcą skorzystać z oferowanych ...

Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...