eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

Znajdź oferty pracy

9 654 ofert w bazie

Znaleziono 2 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

słowa kluczowe: c e
branża: Administracja biurowa
miasto: Stalowa Wola

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Uwaga: słowa, wpisane w wyszukiwarce są za krótkie! Wyszukać można jedynie słowa z przynajmniej dwoma literami.


Dostępne oferty pracy:

  • SPECJALISTA DO SPRAW KADR

    2025-01-31 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Stalowa Wola
    oferta w kategorii: Administracja biurowa

    Numer oferty: StPr/25/0068 Obowiązki: Prowadzenie spraw związanych z obsługą pracowników spółki w zakresie kadr, ubezpieczeń społecznych pracowników, spraw emerytalnych i rentowych, sporządzanie sprawozdań GUS, Współpraca z ZUS, PFRON, PUP. W...

  • STANOWISKO DS. PŁAC JEDNOSTEK OBSŁUIGIWANYCH OŚWIATOWYCH

    2025-02-14 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Stalowa Wola
    oferta w kategorii: Administracja biurowa

    Numer oferty: StPr/25/0105 Obowiązki: Sporządzanie list płac, przelewów, zestawień płacowych. Rozliczanie zwolnień lekarskich, prowadzenie kart zasiłkowych. Nanoszenie wszelkiego rodzaju potrąceń i dodatków na podstawie stosownych wykazów. Spor...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Praca - wiadomości i porady

O tym, że wykształcenie i twarde umiejętności to coraz częściej za mało, aby przykuć uwagę rekrutera, mówi się nie od dziś. Kolejnym potwierdzeniem kluczowego znaczenia umiejętności miękkich są najnowsze doniesienia platformy ...

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...

Z rozwiązań chmurowych korzysta coraz więcej firm, a co za tym idzie poszukiwani są wykwalifikowani w tej dziedzinie eksperci. Jakich kompetencji poszukują u nich pracodawcy? Sprawdziła to firma Capgemini Polska.

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.

Luka płacowa ciągle ma się dobrze i wiele wskazuje na to, że sytuacja ta nie ma szans na szybką poprawę - jak pisze Allianz w obecnym tempie zniwelowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn zajęłoby 93 lata. I wprawdzie w ...