eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracySkarżysko-KamiennakontrolerInne / Pozostałeskarżysko kamienna

Znajdź oferty pracy

10 573 ofert w bazie

Znaleziono 1 oferta pracy spełniająca twoje zapytanie:

stanowisko: kontroler
branża: Inne / Pozostałe
miasto: Skarżysko-Kamienna
gdzie: skarżysko kamienna

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • KONTROLER JAKOŚCI

    2024-09-17 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Skarżysko-Kamienna
    oferta w kategorii: Ochrona osób i mienia

    Numer oferty: StPr/24/1011 Obowiązki: -kontrola detali podczas produkcji oraz kontrola wyrobów gotowych Wymagania:Wymagania konieczne: Umiejętności i uprawnienia: znajomość rysunku technicznego Wykształcenie: średnie zawodowe zasadn...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

2 maja 2024 r. Parlament Europejski ogłosił nowy akt dotyczący harmonizacji niektórych przepisów socjalnych odnoszących się do transportu drogowego. Regulacje, które zaczną obowiązywać od 22 maja 2024 roku, obejmą m.in. czas pracy ...

O tym, że wykształcenie i twarde umiejętności to coraz częściej za mało, aby przykuć uwagę rekrutera, mówi się nie od dziś. Kolejnym potwierdzeniem kluczowego znaczenia umiejętności miękkich są najnowsze doniesienia platformy ...

Co powinniśmy powiedzieć, gdy kolega lub koleżanka z pracy mówi, że jest chora? Albo że choruje bliska mu/jej osoba? Jak szef powinien zareagować na takie wyznanie? - Najważniejsze, by docenić, że osoba, z którą mamy relację zawodową ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w listopadzie 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 11,8% wyższe r/r i wyniosło 7670,19 zł brutto. Względem października 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto ...

Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...