eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyRzeszówkierownikTurystyka / Hotelarstwo / Gastronomia / Katering

Znajdź oferty pracy

11 049 ofert w bazie

Znaleziono 1 oferta pracy spełniająca twoje zapytanie:

stanowisko: kierownik
branża: Turystyka / Hotelarstwo / Gastronomia / Katering
miasto: Rzeszów

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Pracownik Obsługi Klienta / Kierownik Zmiany

    2025-04-22 FlexiPersonal sp. z o.o. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Rzeszów
    oferta w kategorii: Turystyka / Hotelarstwo / Gastronomia / Katering

    Agencja pośrednictwa pracy Flexipersonal, numer wpisu do Krajowego rejestru agencji zatrudnienia: 31986, poszukuje dla swojego Klienta kandydatów na stanowisko: Pracownik Obsługi Klienta / Kierownik Zmiany Szukasz pracy w dynamicznym środowisku...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

Łączenie etatu z freelancingiem to dla wielu osób sposób na zwiększenie dochodów i rozwój zawodowy. Dodatkowa praca wymaga jednak dobrej organizacji i świadomego podejścia do zarządzania czasem. Jakie branże najlepiej sprawdzają się we ...

Od wielu lat słyszymy o work-life balance, widzimy olbrzymie zmiany w podejściu do życia i wykonywanego zawodu. Nie chcemy już tylko pracować bez celu, dbamy o nasz organizm bardziej niż kiedykolwiek. Chcemy też dbać o naszą psychikę. 8 ...

Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm, twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w październiku 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,2% wyższe r/r i wyniosło 8316,57 zł brutto.

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.