eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyRzeszówelektryk przemysłowyBudownictwo / Nieruchomości / Architekturabez doświadczenia dla par i grup, holandia

Znajdź oferty pracy

9 621 ofert w bazie

Znaleziono 1 oferta pracy spełniająca twoje zapytanie:

stanowisko: elektryk przemysłowy
słowa kluczowe: bez doświadczenia dla par i grup holandia
branża: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura
miasto: Rzeszów

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Elektryk Przemysłowy - Holandia

    2025-02-19 Grupa590 Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Rzeszów
    oferta w kategorii: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

    Dla naszego partnera GC Energy poszukujemy osób na stanowisko Elektryk przemysłowy GC Energy działa w sektorze inwestycji przemysłowych w kraju i za granicą. Specjalizujemy się w montażu aparatury kontrolno-pomiarowej, automatyki przemysłowej or...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

Grafton Recruitment przedstawił kolejną porcję danych pochodzących z raportu "Wynagrodzenia i trendy w przedsiębiorstwach 2024". Tym razem światło dzienne ujrzały informacje na temat zarobków w działach marketingu i PR. Ile zarabiają ...

Pracodawcy coraz częściej inwestują w pakiety świadczeń pozapłacowych, chcąc wyróżnić się na rynku. Czy jednak te inwestycje zawsze odpowiadają na realne potrzeby pracowników? Jak wynika z najnowszego raportu Aplikuj.pl "Jak ...

Niemal każda firma przeprowadza dziś szkolenia. Warto wiedzieć, że w określonych przypadkach, czas spędzony na wyjeździe integracyjnym połączonym ze szkoleniem, może zostać potraktowany jako nadgodziny. "Konsekwencją regulacji zawartej w ...

Jak zatrudnić osobę niepełnosprawną? Jakie są wymogi zatrudniania niepełnosprawnych? Jak uzyskać status zakładu pracy chronionej? Z takimi pytaniami zwracają się do nas przedsiębiorcy, pracodawcy, którzy chcą skorzystać z oferowanych ...

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...