eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyRypincukiernikPraca fizycznakujawsko-pomorskie

Znajdź oferty pracy

9 679 ofert w bazie

Znaleziono 1 oferta pracy spełniająca twoje zapytanie:

stanowisko: cukiernik
branża: Praca fizyczna
miasto: Rypin
gdzie: kujawsko-pomorskie

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • POMOCNIK CUKIERNIKA

    2025-02-19 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Rypin
    oferta w kategorii: Praca fizyczna

    Numer oferty: StPr/25/0072 Obowiązki: Pomoc przy produkcji wyrobów cukierniczych. Wymagania:Wymagania konieczne: Wykształcenie: podstawowe Miejsce pracy: BIELAWKI 16D, 87-500 Rypin, powiat: rypiński, woj: kujawsko-pomorskie Rodzaj umo...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

Sztuczna inteligencja rozgaszcza się w coraz większej ilości sektorów gospodarki. Opinię publiczną zszokowała informacja o zwolnieniu dziennikarzy jednej ze stacji radiowych i zastąpienie ich wygenerowanych przez AI "prezenterów". Czy ...

W 2023 roku mediana wynagrodzeń osób pracujących w Polsce wyniosła 7 144 PLN i była wyższa o 887 PLN niż w roku ubiegłym (o 14,2%). Niestety dysproporcje między zarobkami kobiet i mężczyzn nadal są bardzo widoczne. Podobnie jak w latach ...

Za nieco ponad miesiąc Boże Narodzenie. To najgorętszy okres, jeśli chodzi o pracę dorywczą. Jak podaje Personnel Service, ofert pracy sezonowej jest niemal tyle samo co przed rokiem, a stawki wzrosły o minimum 8%. Najwięcej zarobią ...

Chęć poprawy własnej sytuacji ekonomicznej jest głównym powodem, dla którego pracownicy szukają dodatkowego zarobku poza miejscem stałego zatrudnienia. Według różnych danych sytuacja ta dotyczy nawet 30-40 proc. osób obecnych na rynku ...

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...