eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyRybnikmagister farmacjiPraca.pl

Znajdź oferty pracy

9 351 ofert w bazie

Znaleziono 2 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

stanowisko: magister farmacji
pracodawca: Praca.pl
miasto: Rybnik

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Magister farmacji

    2025-01-23 Praca.farmacja.pl Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Rybnik
    oferta w kategorii: Zdrowie / Medycyna / Farmacja

    Apteka Zdrowit w Rybniku zatrudni MAGISTRA FARMACJI Lokalizacja: Rybnik, ul. 1 Maja 93A Osobie zatrudnionej na powyższym stanowisku oferujemy: atrakcyjne wynagrodzenie stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, indywidualne po...

  • Rybnik - MAGISTER FARMACJI

    2025-01-11 Praca.farmacja.pl Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Rybnik
    oferta w kategorii: Zdrowie / Medycyna / Farmacja

    Apteka w Rybniku zatrudni Magistra farmacji na pełny etat. Oferowane wynagrodzenie 8000zł netto. Możliwość rozwoju i zdobycia doświadczenia! Wymagane wykształcenie kierunkowe (posiadanie tytułu mgr. farmacji) Zachęcamy do aplikowania!


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

Ile dni wolnych od pracy będzie w 2025 roku? Kiedy możemy zaplanować dłuższy odpoczynek? Dowiedzmy się, kiedy wypadają dni świąteczne w przyszłym roku.

Dokładne określenie wynagrodzenia na danym stanowisku jest bardzo istotne dla organizacji, a w szczególności dla osób zajmujących się rekrutacją nowych pracowników. Dynamiczny rynek pracy oraz pojawianie się na nim przedstawicieli nowego ...

ZUS przypomina, że nie każdy lekarz ma prawo wystawić zwolnienie chorobowe. Aby mieć takie uprawnienie, powinien zawnioskować o to do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w lutym 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 12,9% wyższe r/r i wyniosło 7978,99 zł brutto.

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...