eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyRybnikAsistwork Sp. z o.o.

Znajdź oferty pracy

10 819 ofert w bazie

Znaleziono 2 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

pracodawca: Asistwork Sp. z o.o.
miasto: Rybnik

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Pracownik magazynowy

    2025-03-20 Asistwork Sp z o.o. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Rybnik
    oferta w kategorii: Praca fizyczna

    Zakres obowiązków: rozładunek oraz sortowanie towarów układanie kartonów na paletach kompletacja towarów oraz przygotowywanie wysyłki ​obsługa terminala magazynowego​ Wymagania: dobra organizacja pracy sumienność oraz zaangażowa...

  • Operator maszyn branży meblarskiej

    2025-03-19 Asistwork Sp z o.o. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Rybnik
    oferta w kategorii: Produkcja / Przemysł

    Zakres obowiązków: praca na linii produkcyjnej drzwi i ościeżnic obsługa maszyn i urządzeń oraz kontrola ich pracy nadzór nad wykonanymi elementami utrzymywanie porządku na stanowisku pracy Nasze wymagania: doświadczenie w firmie ...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Praca - wiadomości i porady

Freelancing wyraźne zyskuje na popularności - z najnowszych doniesień portalu Freelancehunt.com wynika, że liczba wolnych strzelców, którzy rejestrują się na stworzonych dla nich platformach, rośnie w dwucyfrowym tempie, sięgając niekiedy ...

Polacy mieszkający za granicą mogą załatwić większość spraw związanych z wnioskiem o emeryturę bez konieczności osobistej wizyty w ZUS. W jaki sposób? Mogą to zrobić w czasie e-wizyty. Wystarczy ją wcześniej zarezerwować.

Grafton Recruitment przedstawił kolejną porcję danych pochodzących z raportu "Wynagrodzenia i trendy w przedsiębiorstwach 2024". Tym razem światło dzienne ujrzały informacje na temat zarobków w działach marketingu i PR. Ile zarabiają ...

W ostatnich latach temat transparentności wynagrodzeń zyskuje na znaczeniu, szczególnie w kontekście dążenia do wyrównania szans zawodowych i redukcji nierówności płacowych w odniesieniu do kobiet. W odpowiedzi na ten problem, Unia ...

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...