eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

Praca › Oferty pracy › Radomsko › inspektor › Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

Znajdź oferty pracy

10 814 ofert w bazie
[ szukanie zaawansowane ]

Znaleziono 1 oferta pracy spełniająca twoje zapytanie:

stanowisko: inspektor
branża: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura
miasto: Radomsko

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:


Dla pracodawcy

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

  • Gdańsk 2
  • Płock 3
  • Polkowice 1
  • Radomsko 1
  • Szczecin 1
  • Świdnik 1
  • Toruń 1
  • Warszawa 4
  • Wąbrzeźno 1
  • Wrocław 2
  • Zielona Góra 1
  • pokaż więcej rozwiń

Branża

  • Administracja publiczna 1
  • Budownictwo / Nieruchomości / Architektura 1

Stanowisko

  • inspektor 1
  • inspektor nadzoru 1

Praca - wiadomości i porady

Dni wolne od pracy w 2025 roku, czyli święta, urlopy wypoczynkowe i psiacierzyński

Dni wolne od pracy w 2025 roku, czyli święta, urlopy wypoczynkowe i psiacierzyński

W 2025 roku Polacy będą mieli okazję skorzystać nie tylko z ustawowych dni wolnych od pracy, których będzie 14, ale także z urlopów wypoczynkowych gwarantowanych przez Kodeks pracy, dodatkowych urlopów okolicznościowych, a także świąt ...

23,9 mln IOSKU za 2023 rok na PUE ZUS

23,9 mln IOSKU za 2023 rok na PUE ZUS

Zakład Ubezpieczeń Społecznych wygenerował ponad 23,9 mln IOSKU za 2023 rok. Osoby ubezpieczone mogą sprawdzić stan swojego konta po waloryzacji składek na PUE ZUS.

Wypłata wynagrodzenia "pod stołem" - jakie są skutki prawne takich działań?

Wypłata wynagrodzenia "pod stołem" - jakie są skutki prawne takich działań?

Wypłacanie wynagrodzenia „pod stołem" w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Niestety praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają ...

Czy dyskryminacja płacowa mężczyzn jest w porządku?

Czy dyskryminacja płacowa mężczyzn jest w porządku?

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.

Koniec luki płacowej i jawność wynagrodzeń - co ma się zmienić?

Koniec luki płacowej i jawność wynagrodzeń - co ma się zmienić?

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...

Ostatnio wyszukiwane

praca zdalna, księgowa, dyrektor finansowy, kierownik budowy, french, sales manager, dyrektor, wojsko, cad, director, lean, grafik, dtp, DTP, pracownik biurowy, kontroling, nieruchomości, architekt, położna, programista