eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyRadomZdrowie / Medycyna / Farmacja500brutto, cefarm 36

Znajdź oferty pracy

10 381 ofert w bazie

Znaleziono 1 oferta pracy spełniająca twoje zapytanie:

słowa kluczowe: 500brutto cefarm 36
branża: Zdrowie / Medycyna / Farmacja
miasto: Radom

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Cefarm 36,6 - Kierownik Apteki - Radom

    2024-09-30 Praca.farmacja.pl Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Radom
    oferta w kategorii: Zdrowie / Medycyna / Farmacja

    Apteka Cefarm 36,6 zatrudni kandydata na stanowisko KIEROWNIK APTEKI Miejsce pracy: Radom, Krasickiego 1 Do Twoich obowiązków będzie należeć: Koordynowanie funkcjonowania Apteki Zarządzanie zespołem pracowników Dba...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Praca - wiadomości i porady

Zostać czy zmienić? To pytanie zadaje sobie wielu pracowników. W 2017 roku, na podstawie dane z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeanalizowaliśmy progresję wynagrodzeń osób często zmieniających pracę oraz tych, którzy byli lojalni ...

W 2024 roku spodziewany jest znaczny wzrost zwolnień grupowych w Polsce. Takie plany ogłosiły już m.in. Agora, ING, IKEA, ABB czy BNP Paribas Bank Polska. Zwalnia nawet dotychczas szybko rosnący sektor usług biznesowych. W centrach usług w ...

Gdy zachoruje ktoś bliski, na czas opieki nad nim można pobierać zasiłek opiekuńczy - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jednak przepisy ściśle określają, ile dni w roku możemy korzystać z tego świadczenia. Długość zasiłku ...

Niekończąca się lista "to do" w głowie i w kalendarzu. Deadline’y, plany, zakupy, zajęcia dzieci. Brak czasu na cokolwiek. Paliwo się kończy i w pewnym momencie nigdy nie jesteśmy wypoczęci czy zrelaksowani. Wszystko nas boli i nadal nie ...

Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...