eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyPruszcz GdańskiDział technicznybielsko- biała

Znajdź oferty pracy

9 604 ofert w bazie

Znaleziono 2 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

branża: Dział techniczny
miasto: Pruszcz Gdański
gdzie: bielsko- biała

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Serwisant

    2025-02-15 Klient portalu Praca.pl Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Pruszcz Gdański
    oferta w kategorii: Dział techniczny

    Opis stanowiska Montaż systemów filtracji wody, Działania serwisowe i obsługa klienta, Realizacja napraw gwarancyjnych.

  • Serwisant

    2025-02-13 HYDROPURE POLSKA Sp. z o.o. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Pruszcz Gdański
    oferta w kategorii: Dział techniczny

    Główne obowiązki: montaż urządzeń do oczyszczania wody obsługa serwisowa przydzielonych klientów naprawy gwarancyjne


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Praca - wiadomości i porady

Praca zdalna nie cieszy się już tak dużą popularnością jak w czasie i po pandemii. Jedynie w branży IT blisko połowa ogłoszeń proponuje możliwość tej formy zatrudnienia, w pozostałych branżach jest to mniej niż 30 proc. Na najwyższe ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w lipcu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,6% wyższe r/r i wyniosło 8278,63 zł brutto.

Wysokość płacy minimalnej to aktualnie gorący temat w Polsce. W 2023 roku mieliśmy do czynienia z dwukrotną podwyżką minimalnego wynagrodzenia. Taka sytuacja będzie miała miejsce również w 2024 roku.

W 2025 roku Polacy będą mieli okazję skorzystać nie tylko z ustawowych dni wolnych od pracy, których będzie 14, ale także z urlopów wypoczynkowych gwarantowanych przez Kodeks pracy, dodatkowych urlopów okolicznościowych, a także świąt ...

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...