eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyPoznańpracownik haliJobman Group Sp. z o.o.Praca fizyczna

Znajdź oferty pracy

10 369 ofert w bazie

Znaleziono 2 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

stanowisko: pracownik hali
pracodawca: Jobman Group Sp. z o.o.
branża: Praca fizyczna
miasto: Poznań

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Pracownik hali w markecie spożywczym

    2024-09-23 Jobman Group Sp. z o.o. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Poznań
    oferta w kategorii: Praca fizyczna

    Pracownik hali sprzedaży w markecie spożywczym - oferta pracy tymczasowej. OBOWIĄZKI: Do zadań osoby pracującej na powyższym stanowisku należeć będzie: - wykładanie towaru na hali sprzedaży - obsługa Klienta zgodnie ze standardami firmy WYMAG...

  • Castorama - pracownik hali (mężczyźni)

    2024-09-12 Jobman Group Sp. z o.o. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Poznań
    oferta w kategorii: Sprzedaż

    Pracownik hali w markecie budowlanym Oferta pracy tymczasowej Praca w dniach 7.09-9.09.2023 OBOWIĄZKI wykładanie towaru na hali sprzedaży, praca na magazynie i poszczególnych działach hali na obiekcie, obsługa Klienta zgodnie ze standar...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

Branża IT przechodzi burzliwy okres zmian. Spowolnienie gospodarcze, niestabilna sytuacja polityczna, a przede wszystkim skokowy rozwój technologii spowodowały, że rynek IT utracił jedną ze swych ważnych cech - pewność zatrudnienia. Obecne ...

Branża IT słynie z dynamicznych wzrostów wynagrodzenia. W minionym i bieżącym roku zarobki programistów również rosły, ale w ostatnich kwartałach wyraźnie zaznaczyła się stabilizacja stawek oferowanych specjalistom. Co więcej, w ...

Chęć poprawy własnej sytuacji ekonomicznej jest głównym powodem, dla którego pracownicy szukają dodatkowego zarobku poza miejscem stałego zatrudnienia. Według różnych danych sytuacja ta dotyczy nawet 30-40 proc. osób obecnych na rynku ...

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

W ostatnich latach wzrosło zainteresowanie widełkami płacowymi w ogłoszeniach o pracę. Dzięki nim kandydaci mogą zweryfikować własne oczekiwania finansowe jeszcze przed, często wieloetapowym, procesem rekrutacji. Jest to także element ...