eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyPoznańasystentkaAdministracja biurowa

Znajdź oferty pracy

9 303 ofert w bazie

Znaleziono 2 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

stanowisko: asystentka
branża: Administracja biurowa
miasto: Poznań

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Asystent / Asystentka ds. administracyjnych

    2024-12-16 Praca.pl Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Poznań
    oferta w kategorii: Administracja biurowa

    Opis stanowiska: Zarządzanie korespondencją wychodzącą i przychodzącą Skanowanie i systematyzowanie dokumentów Wpinanie dokumentów do teczek osobowych Przygotowywanie dokumentów do archiwizacji Wykonywanie innych zadań administracyjny...

  • Asystentka Zarządu - rekrutacja online

    2024-12-01 HRK S.A. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Poznań
    oferta w kategorii: Administracja biurowa

    Dla naszego Klienta, uznanej Kancelarii Prawniczej, w związku z rozwojem struktur wewnętrznych poszukujemy Kandydatów na stanowisko Asystentki Zarządu / Specjalisty ds. administracyjnych.  Asystentka ZarząduMiejsce pracy: Poznań Zadania: ...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w lipcu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,6% wyższe r/r i wyniosło 8278,63 zł brutto.

Jak zatrudnić osobę niepełnosprawną? Jakie są wymogi zatrudniania niepełnosprawnych? Jak uzyskać status zakładu pracy chronionej? Z takimi pytaniami zwracają się do nas przedsiębiorcy, pracodawcy, którzy chcą skorzystać z oferowanych ...

Na jakie wynagrodzenia mogą liczyć w 2024 roku specjaliści z branży HR & legal? Jak wynika z "Raportu Trendów & Wynagrodzeń 2024", przygotowanego przez ManpowerGroup we współpracy z portalem pracy rocketjobs.pl, na największe podwyżki w ...

9 maja obchodzony jest Dzień Europy. Z tej okazji firma Antal sprawdziła, jaki wpływ na polski rynek pracy miało wejście do Unii Europejskiej.

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...