eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyPłockpracownik haliPraca fizycznalan, multimedialnego

Znajdź oferty pracy

11 006 ofert w bazie

Znaleziono 2 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

stanowisko: pracownik hali
słowa kluczowe: lan multimedialnego
branża: Praca fizyczna
miasto: Płock

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Pracownik hali w markecie budowlanym Płock

    2025-04-15 Work & Profit Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Płock
    oferta w kategorii: Praca fizyczna

    Założona w 2001 Agencja Pracy Tymczasowej, Agencja Pośrednictwa Pracy i Doradztwa Personalnego Work & Profit jest obecnie jedną z największych niezależnych polskich agencji zatrudnienia. W ciągu wielu lat naszej działalności daliśmy pracę prz...

  • Pracownik hali w markecie budowlanym- Płock

    2025-04-15 Work & Profit Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Płock
    oferta w kategorii: Praca fizyczna

    Założona w 2001 Agencja Pracy Tymczasowej, Agencja Pośrednictwa Pracy i Doradztwa Personalnego Work & Profit jest obecnie jedną z największych niezależnych polskich agencji zatrudnienia. W ciągu wielu lat naszej działalności daliśmy pracę prz...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

ZUS przypomina, że nie każdy lekarz ma prawo wystawić zwolnienie chorobowe. Aby mieć takie uprawnienie, powinien zawnioskować o to do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

W 2025 roku Polacy będą mieli okazję skorzystać nie tylko z ustawowych dni wolnych od pracy, których będzie 14, ale także z urlopów wypoczynkowych gwarantowanych przez Kodeks pracy, dodatkowych urlopów okolicznościowych, a także świąt ...

O wynagrodzeniach w sektorze IT krążą legendy. Informatycy w Polsce rzeczywiście nie powinni narzekać, bo wielu z nich miesięcznie dostaje na konto kilkanaście tysięcy złotych. Dodatkowo mają spore szanse w negocjacjach dotyczących ...

Absencja jest powszechnym problemem wśród pracowników produkcyjnych. W artykule omówiono potencjalne źródło tego zjawiska oraz przedstawiono metody radzenia sobie z nim. Podkreślono rolę atrakcyjnych systemów wynagrodzeń, które mogą ...

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.