eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyOpoleAdreams M. Smerda Sp.k.

Znajdź oferty pracy

10 027 ofert w bazie

Znaleziono 2 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

pracodawca: Adreams M. Smerda Sp.k.
miasto: Opole

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Pracownik Tymczasowy (umowa zlecenie)

    2024-12-11 Adreams M. Smerda Sp. k. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Opole
    oferta w kategorii: Konsulting

    Nowa Oferta Pracy dla Pracownika Tymczasowego (umowa zlecenie) okres zatrudnienia: listopad – grudzień 2024 r.  Zapewnimy Ci:  umowę zlecenie na okres dwóch miesięcy (listopad-grudzień 2024 r.) elastyczny grafik dostosowany do Twoich zajęć ...

  • Pracownik Tymczasowy

    2024-12-05 Adreams M. Smerda Sp.k. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Opole
    oferta w kategorii: Sprzedaż

    Twoje zadania:   Do Twoich głównych zadań będzie należało wsparcie zespołu sklepu w doradzaniu Klientom i sprzedaży towaru , ale także: zabezpieczanie towaru przed uszkodzeniami i kradzieżą przyjmowanie dostaw i przygotowywan...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Praca - wiadomości i porady

Zakład Ubezpieczeń Społecznych wygenerował ponad 23,9 mln IOSKU za 2023 rok. Osoby ubezpieczone mogą sprawdzić stan swojego konta po waloryzacji składek na PUE ZUS.

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w grudniu 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 9,6% wyższe r/r i wyniosło 8032,96 zł brutto. Względem listopada 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było wyższe ...

Z danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń wynika, że mediana całkowitych zarobków specjalistów w 2023 roku wynosiła 7 000 PLN i była niższa o 144 PLN od mediany dla całego kraju.

Wraz z początkiem lipca bieżącego roku wzrosła w naszym kraju płaca minimalna. Najnowszy Raport Płacowy Antal dowodzi jednak, że na wyższe wynagrodzenia liczyć mogą nie tylko ci, którzy zarabiają najmniej. Podwyżki, sięgające średnio ...

W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...