eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyLublinmonterCentralna Baza Ofert PracyPraca fizyczna

Znajdź oferty pracy

10 659 ofert w bazie

Znaleziono 2 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

stanowisko: monter
pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy
branża: Praca fizyczna
miasto: Lublin

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • MONTER MEBLI

    2025-03-14 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Lublin
    oferta w kategorii: Praca fizyczna

    Numer oferty: StPr/25/0578 Obowiązki: Załadunek, rozładunek mebli, montaż mebli u klienta. Nienormowany czas pracy w zależności od zamówień. Praca od poniedziałku do piątku. Wymagania:Wymagania konieczne: Umiejętności i uprawnienia: umieję...

  • MONTER

    2025-03-15 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Lublin
    oferta w kategorii: Praca fizyczna

    Numer oferty: StPr/25/0638 Obowiązki: Skręcanie mebli i witryn sklepowych w dużych supermarketach, praca fizyczna-wyjazdowa Miejsce wykonywania pracy: Teren całego Kraju Wymagania:Wymagania konieczne: Umiejętności i uprawnienia: umiejętnoś...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

20 stycznia 2025 roku Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło długo oczekiwany projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który wprowadza szereg zmian mających na celu przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy. Propozycja ta ...

Z danych Komisji Nadzoru Finansowego oraz Polskiej Izby Ubezpieczeń wynika, że grupowe ubezpieczenia zdrowotne i na życie z roku na rok są coraz popularniejsze. Z czego wynika rosnące zainteresowanie tymi polisami? Na to pytanie odpowiadają ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w listopadzie 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,5% wyższe r/r i wyniosło 8478,26 zł brutto.

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.

Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm, twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z ...