eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyLublinInformatyka / Telekomunikacja59 darmowa kwatera, elektromechanik, elektryk

Znajdź oferty pracy

10 482 ofert w bazie

Znaleziono 1 oferta pracy spełniająca twoje zapytanie:

słowa kluczowe: 59 darmowa kwatera elektromechanik elektryk
branża: Informatyka / Telekomunikacja
miasto: Lublin

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • ELEKTRYK/MONTAŻYSTA

    2024-09-17 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Lublin
    oferta w kategorii: Informatyka / Telekomunikacja

    Numer oferty: StPr/24/2093 Obowiązki: Montaż, instalacja, konserwacja oraz kontrola różnych instalacji elektrycznych, montaż automatyki bram garażowych. Praca w Lublinie, okolice Lublina. Wymagania:Wymagania konieczne: Umiejętności i uprawnie...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Praca - wiadomości i porady

W 2024 roku układ kalendarza sprzyja organizacji przedłużonych weekendów. W niektórych miesiącach wolnych dni może być naprawdę sporo. Ile będziemy mieć długich weekendów w 2024 roku?

Doniesienia z Wielkiej Brytanii wskazują na ogromny wzrost oszustw internetowych wycelowanych w osoby poszukujące pracy. Okazuje się, że tylko na przestrzeni ostatnich dwóch lat ich liczba powiększyła się aż o 300%. Proceder ten ...

Rozpoczęły się wakacje. Nadmorskie miejscowości zapełniły się turystami. A w związku z tym wzrosło zapotrzebowanie na pracowników. Najwięcej ofert pracy pojawiło się w handlu - lokalach usługowych czy dyskontach. Najwięcej w tym roku ...

Proces rozliczania wynagrodzenia kierowcy jest dość skomplikowany, o czym najdobitniej świadczyć może liczba popełnianych przy nim błędów. Taki stan rzeczy wynika m.in. z często zmieniających się w branży transportowej przepisów. Jak ...

Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...