eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyLubawakierowca autobusuLogistyka / Transport / Zakupyberlin, do 8 h pracy dziennie, kierowca c

Znajdź oferty pracy

10 372 ofert w bazie

Znaleziono 1 oferta pracy spełniająca twoje zapytanie:

stanowisko: kierowca autobusu
słowa kluczowe: berlin do 8 h pracy dziennie kierowca c
branża: Logistyka / Transport / Zakupy
miasto: Lubawa

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • KIEROWCA AUTOBUSU

    2024-09-18 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Lubawa
    oferta w kategorii: Logistyka / Transport / Zakupy

    Numer oferty: StPr/24/2247 Obowiązki: Transport dzieci niepełnosprawnych do szkoły Wymagania:Wymagania konieczne: Umiejętności i uprawnienia: prawo jazdy kat.D Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe Pozostałe wymagania: Wymag...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

2 maja 2024 r. Parlament Europejski ogłosił nowy akt dotyczący harmonizacji niektórych przepisów socjalnych odnoszących się do transportu drogowego. Regulacje, które zaczną obowiązywać od 22 maja 2024 roku, obejmą m.in. czas pracy ...

Kobiety po leczeniu raka piersi mogą skorzystać z programu rehabilitacji realizowanego przez ZUS. Z rehabilitacji leczniczej finansowanej przez ZUS mogą skorzystać osoby ubezpieczone. Wyjazd do sanatorium trwa 24 dni.

Początek roku rozpoczął się kolejnymi, ważnymi zmianami dla polskich przewoźników, które przekładają się na wyższe koszty pracownicze, a wszystko wskazuje na to, że to jeszcze nie koniec. Od lipca czeka nas druga podwyżka płacy ...

Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...

Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...