eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyKrakówinżynierProdukcja / Przemysłelektryk, oswietlenia od 13

Znajdź oferty pracy

10 598 ofert w bazie

Znaleziono 1 oferta pracy spełniająca twoje zapytanie:

stanowisko: inżynier
słowa kluczowe: elektryk oswietlenia od 13
branża: Produkcja / Przemysł
miasto: Kraków

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Inżynier Elektryk

    2024-09-13 MOSTOSTAL KRAKÓW S.A. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Kraków
    oferta w kategorii: Produkcja / Przemysł

    Miejsce Pracy: Cała Polska  Twoje przyszłe zadania:  Wsparcie Kierownika Robót/Budowy w prowadzeniu i realizacji budów z zakresu branży elektrycznej, Weryfikacja dokumentacji projektowej, Zapewnianie właściwej instalacji, Nadzór nad opt...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

Projekt ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP, przedstawiony przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, koncentruje się aktualnie na formie zatrudnienia opartej na umowie o pracę. Nie ...

Gorący okres świąteczny trwa w najlepsze, a w wielu branżach jest to czas wzmożonych wysiłków i okazja do podreperowania słupków sprzedażowych. Na załatanie dziur w budżetach domowych mają okazję również pracownicy gotowi do ...

Hays wraz z kancelarią Baker McKenzie prezentują wnioski z raportu "Wynagrodzenia - największe tabu polskiego rynku pracy?" Pytanie zawarte w tytule opracowania dość wyraźnie nakreśla tendencję zaznaczającą się nad Wisłą - od jawności ...

Branża IT przechodzi burzliwy okres zmian. Spowolnienie gospodarcze, niestabilna sytuacja polityczna, a przede wszystkim skokowy rozwój technologii spowodowały, że rynek IT utracił jedną ze swych ważnych cech - pewność zatrudnienia. Obecne ...

Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...