eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyKowalmonterInformatyka / Telekomunikacjaelektromonter, oswietlenia od 13, tras kablowych

Znajdź oferty pracy

9 868 ofert w bazie

Znaleziono 1 oferta pracy spełniająca twoje zapytanie:

stanowisko: monter
słowa kluczowe: elektromonter oswietlenia od 13 tras kablowych
branża: Informatyka / Telekomunikacja
miasto: Kowal

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • ELEKTROMONTER R47/2499-1316/24

    2024-10-18 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Kowal
    oferta w kategorii: Informatyka / Telekomunikacja

    Numer oferty: StPr/24/2497 Obowiązki: Elektromonter szaf sterowniczych, obowiązki: - okablowanie szaf sterowniczych, - montaż aparatury elektrycznej, - wykonywanie prac instalacyjnych i przyłączeniowych, - dbanie o wysoką jakość wykonanej prac...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

Każda ucząca się osoba, aż do ukończenia 26. roku życia jest ubezpieczona zdrowotnie, czyli może korzystać z bezpłatnej opieki medycznej. Najczęściej do ubezpieczenia zdrowotnego jest zgłaszana przez rodziców. ZUS zwraca jednak uwagę ...

Praca zdalna nie jest przedłużeniem urlopu. Prawnicy i eksperci rynku pracy nie maja co do tego wątpliwości, ale wciąż zdarzają się sytuacje, gdy pracownicy przedłużają sobie urlop wykorzystując pracę zdalną lub proszą pracodawców o ...

Pojawił się pomysł, aby umowa o pracę stanowiła jedyną z dopuszczalnych form zatrudniania cudzoziemców. Jak nietrudno się domyślić, budzi on ożywioną dyskusję i spore kontrowersje. Konfederacja Lewiatan jest jego przeciwniczką ...

Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...