eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyKowalCentralna Baza Ofert PracyOchrona osób i mienia

Znajdź oferty pracy

9 206 ofert w bazie

Znaleziono 2 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy
branża: Ochrona osób i mienia
miasto: Kowal

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • MASAŻYSTA R79/2947-1599/24

    2025-01-09 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Kowal
    oferta w kategorii: Ochrona osób i mienia

    Numer oferty: StPr/24/2948 Obowiązki: Wykonywanie masaży. Wymagania:Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie zawodowe Zawód: Technik masażysta* Wymagania pożądane: Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Pozostałe wymagania: ...

  • TECHNIK FARMACEUTYCZNY R90/2794-1485/24

    2024-11-29 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Kowal
    oferta w kategorii: Ochrona osób i mienia

    Numer oferty: StPr/24/2794 Obowiązki: praca w aptece Wymagania:Wymagania konieczne: Wykształcenie: pomaturalne/policealne, medyczne Zawód: Technik farmaceutyczny* Pozostałe wymagania: wykształcenie kierunkowe, II zmiany w godz. 7....


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Praca - wiadomości i porady

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w marcu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 12% wyższe r/r i wyniosło 8408,79 zł brutto.

Jeszcze nie tak dawno początkujący specjaliści IT mogli wybierać spośród skierowanych do nich ogłoszeń. Pracy dla juniorów nie brakowało, a oferowane im wynagrodzenia były atrakcyjne względem przeciętnych. Obecnie siły na rynku pracy ...

Kontrowersje dotyczące przepisów wprowadzających zakaz spędzania 45-godzinnego odpoczynku kierowcy w kabinie pojazdu nie są żadnym w nowym. Dyskusja i spory na ten temat trwają od blisko dwóch dekad. W przyjętym w 2020 r. Pakiecie ...

W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń (OBW) wzięło udział 3 557 osób, które przynajmniej dwa razy wypełniły ankietę w latach 2018-2024 i zostawiły swój adres email. W niniejszym artykule przedstawimy, jak wyglądała dynamika wynagrodzeń ...

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.